【資料圖】
今年以來(lái),屏邊苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局以全方位促進(jìn)就業(yè)為總抓手,推動(dòng)實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞務(wù)協(xié)作、技能培訓(xùn)、穩(wěn)崗擴(kuò)崗、創(chuàng)業(yè)貸款五大就業(yè)工程,促進(jìn)屏邊縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,有效改善群眾生活水平,全縣就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.7229萬(wàn)人,其中轉(zhuǎn)移到省外1.5388萬(wàn)人。
推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)是促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民群眾致富的重要途徑,更是擴(kuò)大就業(yè)、充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促就業(yè)倍增效應(yīng)的重要舉措。今年以來(lái),屏邊縣人社局搶抓春節(jié)前后3個(gè)月的務(wù)工黃金期,扎實(shí)推進(jìn)勞務(wù)輸出工作,積極發(fā)揮“黨建引領(lǐng)+勞務(wù)”“互聯(lián)網(wǎng)+勞務(wù)”“中介組織+勞務(wù)”的輸轉(zhuǎn)方式作用,建立縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村委會(huì)、村小組、當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)“五級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制,組織開展巡回上門招聘、送崗進(jìn)家活動(dòng)。通過(guò)制定出臺(tái)政策文件,拓寬政策范圍,全面落實(shí)外出務(wù)工保障政策,對(duì)外出務(wù)工穩(wěn)定就業(yè)的脫貧勞動(dòng)力進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ),提高群眾外出務(wù)工積極性,農(nóng)村勞動(dòng)力的內(nèi)生動(dòng)力不斷被激發(fā)。
在屏邊縣雨松人力資源有限公司,工人們正在進(jìn)行著燈泡加工、假發(fā)加工等工作,簡(jiǎn)單的流水線有條不紊地推進(jìn)著?!拔襾?lái)這里制作假發(fā)已經(jīng)兩年多了,時(shí)間固定,一個(gè)月能有2000至3000多元的收入,多勞多得,每個(gè)月都能按時(shí)到賬?!逼吝呍扑迕耜愖匀A笑著說(shuō)道。
“我們通過(guò)與當(dāng)?shù)厝松缇謱?duì)接,獲取企業(yè)用工需求后進(jìn)行對(duì)口輸送。在簽訂用工協(xié)議前,大家能夠先來(lái)我們的實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行培訓(xùn)、實(shí)操,零基礎(chǔ)的工人也能找到自己喜歡適合的崗位?!庇晁扇肆Y源有限公司董事長(zhǎng)郭振宇告訴記者,公司是屏邊縣目前唯一一家取得勞務(wù)派遣資格的企業(yè),公司先后與長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)的十多家企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,并在浙江、江蘇、上海等地設(shè)立分公司,每年完成勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移3000人以上,上繳利稅近百萬(wàn)元。
在屏邊縣人社局和雨松人力資源公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的共同努力下,全縣與上海、浙江等發(fā)達(dá)地區(qū)建立勞務(wù)合作關(guān)系?!拔覀冃纬傻胤脚c企業(yè)信息互通、無(wú)縫對(duì)接的聯(lián)絡(luò)機(jī)制,并以新媒體為依托,通過(guò)線上、線下宣傳齊發(fā)力宣傳好就業(yè)崗位,精準(zhǔn)匹配用工崗位,為勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作提質(zhì)增效?!逼吝吙h人社局副局長(zhǎng)何躍春介紹,今年以來(lái),全縣共組織舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)11場(chǎng)次,崗位推送6期,提供崗位信息1.4萬(wàn)余條。
此外,為增強(qiáng)百姓“造血”功能,屏邊縣健全農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)制度,針對(duì)性開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。建立縣鎮(zhèn)村三級(jí)一體的農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)機(jī)制;開展面點(diǎn)師、育嬰師、茶藝師、電商等專業(yè)工種培訓(xùn),新增栽培、養(yǎng)殖、農(nóng)機(jī)維修等農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和傳統(tǒng)手工藝培訓(xùn)項(xiàng)目,為鄉(xiāng)村振興培育技能型、傳承型人才;推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制,通過(guò)校企合作、工學(xué)交替方式,組織企業(yè)技能崗位新入職、轉(zhuǎn)崗員工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。今年以來(lái),共開展各類培訓(xùn)78期次,培訓(xùn)7320人次,其中技能培訓(xùn)7期350人。
云報(bào)全媒體記者李文詩(shī)馬喆屏邊融媒體中心記者陸俞錦
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