山水家園 甜蜜屏邊｜搭建靈活就業(yè)平臺 就業(yè)服務(wù)“送上門”

【資料圖】

今年以來，屏邊苗族自治縣人力資源和社會保障局以全方位促進(jìn)就業(yè)為總抓手，推動實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞務(wù)協(xié)作、技能培訓(xùn)、穩(wěn)崗擴(kuò)崗、創(chuàng)業(yè)貸款五大就業(yè)工程，促進(jìn)屏邊縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，有效改善群眾生活水平，全縣就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.7229萬人，其中轉(zhuǎn)移到省外1.5388萬人。

推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)是促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民群眾致富的重要途徑，更是擴(kuò)大就業(yè)、充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促就業(yè)倍增效應(yīng)的重要舉措。今年以來，屏邊縣人社局搶抓春節(jié)前后3個月的務(wù)工黃金期，扎實(shí)推進(jìn)勞務(wù)輸出工作，積極發(fā)揮“黨建引領(lǐng)+勞務(wù)”“互聯(lián)網(wǎng)+勞務(wù)”“中介組織+勞務(wù)”的輸轉(zhuǎn)方式作用，建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村委會、村小組、當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)“五級聯(lián)動”機(jī)制，組織開展巡回上門招聘、送崗進(jìn)家活動。通過制定出臺政策文件，拓寬政策范圍，全面落實(shí)外出務(wù)工保障政策，對外出務(wù)工穩(wěn)定就業(yè)的脫貧勞動力進(jìn)行獎補(bǔ)，提高群眾外出務(wù)工積極性，農(nóng)村勞動力的內(nèi)生動力不斷被激發(fā)。

在屏邊縣雨松人力資源有限公司，工人們正在進(jìn)行著燈泡加工、假發(fā)加工等工作，簡單的流水線有條不紊地推進(jìn)著?！拔襾磉@里制作假發(fā)已經(jīng)兩年多了，時間固定，一個月能有2000至3000多元的收入，多勞多得，每個月都能按時到賬。”屏邊云水寨村民陳自華笑著說道。

“我們通過與當(dāng)?shù)厝松缇謱?，獲取企業(yè)用工需求后進(jìn)行對口輸送。在簽訂用工協(xié)議前，大家能夠先來我們的實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行培訓(xùn)、實(shí)操，零基礎(chǔ)的工人也能找到自己喜歡適合的崗位。”雨松人力資源有限公司董事長郭振宇告訴記者，公司是屏邊縣目前唯一一家取得勞務(wù)派遣資格的企業(yè)，公司先后與長三角、珠三角地區(qū)的十多家企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并在浙江、江蘇、上海等地設(shè)立分公司，每年完成勞動力轉(zhuǎn)移3000人以上，上繳利稅近百萬元。

在屏邊縣人社局和雨松人力資源公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的共同努力下，全縣與上海、浙江等發(fā)達(dá)地區(qū)建立勞務(wù)合作關(guān)系。“我們形成地方與企業(yè)信息互通、無縫對接的聯(lián)絡(luò)機(jī)制，并以新媒體為依托，通過線上、線下宣傳齊發(fā)力宣傳好就業(yè)崗位，精準(zhǔn)匹配用工崗位，為勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作提質(zhì)增效?！逼吝吙h人社局副局長何躍春介紹，今年以來，全縣共組織舉辦現(xiàn)場招聘會11場次，崗位推送6期，提供崗位信息1.4萬余條。

此外，為增強(qiáng)百姓“造血”功能，屏邊縣健全農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)制度，針對性開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。建立縣鎮(zhèn)村三級一體的農(nóng)村勞動力教育培訓(xùn)機(jī)制；開展面點(diǎn)師、育嬰師、茶藝師、電商等專業(yè)工種培訓(xùn)，新增栽培、養(yǎng)殖、農(nóng)機(jī)維修等農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和傳統(tǒng)手工藝培訓(xùn)項(xiàng)目，為鄉(xiāng)村振興培育技能型、傳承型人才；推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制，通過校企合作、工學(xué)交替方式，組織企業(yè)技能崗位新入職、轉(zhuǎn)崗員工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。今年以來，共開展各類培訓(xùn)78期次，培訓(xùn)7320人次，其中技能培訓(xùn)7期350人。

云報全媒體記者李文詩馬喆屏邊融媒體中心記者陸俞錦

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