云南石林：以“人”為要 推進營商環(huán)境優(yōu)化提升

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近年來，石林彝族自治縣堅持貫徹落實《云南省組織工作服務優(yōu)化營商環(huán)境十條措施》和《昆明市組織工作服務優(yōu)化營商環(huán)境貫徹措施》，堅持以“人”為要，建強隊伍，充分發(fā)揮黨員干部人才的作用，推動營商環(huán)境優(yōu)化提升。

激發(fā)黨員作用。堅持抓基層黨建促營商環(huán)境優(yōu)化，組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境石林在行動”系列活動，在服務窗口設置“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”，組建“黨員志愿服務隊”，引導廣大黨員樹立“人人都是優(yōu)化營商環(huán)境員”意識，以最優(yōu)服務、最快速度辦理企業(yè)合理需求。堅持營商環(huán)境相關部門黨組織“一把手”親自抓，以“三個”聽取、“一把手”走流程活動為抓手查漏補缺，全面聽取企業(yè)、群眾、服務對象的政策需求、問題訴求，緊扣企業(yè)、群眾的急難愁盼問題，答疑解惑、紓困解難。堅持以領導干部“下基層、訪百企、解難題、促發(fā)展”行動為引領，多部門聯動，全面掌握企業(yè)投資現狀和困難問題，并通過“企業(yè)投資項目審批事項交辦單”“企業(yè)投資項目困難問題交辦單”兩單形式推動幫辦代辦工作提質增效，傾力打造“石在辦，及石辦”石林營商環(huán)境品牌。

建強干部隊伍。拓寬來源渠道，全面推廣使用《匯聚英才，“職”為您的到來》石林縣人才登記平臺，以求賢若渴的姿態(tài)向全國各地在職在編的公務員（參公人員）及事業(yè)單位人員拋出“橄欖枝”。平臺上線兩個月，吸引380余名公務員、事業(yè)人員報名參選，其中吸引擁有營商環(huán)境相關工作經歷或有相關專業(yè)背景的人員有45人。選優(yōu)配強干部，大力選拔重視營商環(huán)境、善抓營商環(huán)境、優(yōu)化營商環(huán)境實績突出的干部，配強營商環(huán)境重點職能部門領導班子，同時選配專業(yè)強、懂業(yè)務、有潛力的優(yōu)秀年輕干部參與營商環(huán)境工作，確保在專業(yè)領域后繼有人，目前在產業(yè)發(fā)展、招商引資、營商環(huán)境建設等職能部門，領導干部專業(yè)化率達56%。一線掛職鍛煉，每年定期選派優(yōu)秀年輕干部到項目建設、招商引資等營商環(huán)境一線掛職鍛煉，促進年輕干部在實戰(zhàn)中成長、在風浪中進步。2022年以來，共選派56名干部到招商引資、營商環(huán)境、農村工作、疫情防控、信訪工作、生態(tài)工業(yè)攻堅等崗位掛職鍛煉，選派“招商引資指導員”“營商環(huán)境監(jiān)督員”5名，其中，提拔任用在項目建設，招商引資表現突出的干部23人，激勵干部勇挑重擔，擔當作為。

強化人才引領。解決人才后顧之憂，聚焦解決高層次人才在流動過程中缺乏住房保障的問題，擬定《石林彝族自治縣“人才公寓”建設實施方案》，現階段儲備的各領域打造、儲備的臨時性、保障性的公寓、周轉房共20余套，為留住人才，匯聚優(yōu)化營商環(huán)境的發(fā)展動能提供支撐。發(fā)揮人才智慧力量，組織石林縣“春城產業(yè)導師”與農技站工作人員、人參果種植戶召開座談會，主動聽取專家人才關于產業(yè)人才引進與培養(yǎng)的專業(yè)性意見建議，認真分析技術革新、產業(yè)人才引入條件、操作規(guī)程等現實問題，為下步人才引進工作提供了更為可靠的決策依據。

此外，開展人才結對傳幫帶，制定《2023年人才幫帶培養(yǎng)工程實施方案》，整合資源力量、創(chuàng)新方式方法，開展“六個一批”人才幫帶培養(yǎng)工程，摸底幫帶人才（專家）名冊299名，有幫帶需求人員323名，結成幫帶對子323個，更好發(fā)揮各類專家、人才在石林縣經濟社會發(fā)展中的科技引領和智力支持作用。

云南網通訊員王白露

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