【“作風革命效能革命”在云南】施甸縣：干部沉下去短板補起來 頭條

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云南網(wǎng)訊（記者楊艷鵬通訊員郭金燦王薇茜）施甸縣持續(xù)推進作風革命、效能革命，探索建立“1234”工作法，發(fā)揚光大楊善洲精神，制定為民辦事清單，以“三重”工作制度和項目化推進工作落實。

在推進作風革命、效能革命中，施甸縣探索運用建立一套機制、推動兩個提速、落實三級走遍、實現(xiàn)四到一線的“1234”工作法，抽調(diào)30名職級干部成立6個縣級綜合督查組，圍繞干部作風、安全生產(chǎn)、“三重”工作、經(jīng)濟穩(wěn)增長“百日攻堅”等工作進行綜合督查，盯緊不落實的人、不落實的事，限時辦結(jié)、按期督查，督促干部補齊問題短板、提升工作效能。

作為楊善洲同志的家鄉(xiāng)，施甸縣結(jié)合實際組織開展了“推進作風革命、加強效能建設(shè)，爭做楊善洲式的好黨員好干部”主題實踐活動，堅持從縣委常委嚴起、從縣級領(lǐng)導抓起、從科級領(lǐng)導管起，主動審視問題，找短板不避嫌。充分學習楊善洲扎根一線、服務(wù)人民的優(yōu)良作風，到企業(yè)一線精準服務(wù)、到學校一線促管提質(zhì)、到鄉(xiāng)村一線解決矛盾、到城鎮(zhèn)一線破解難題。

自作風革命、效能革命開展以來，施甸縣基層黨組織制定民生實事計劃6800余件、黨員制定為民辦事清單1.4萬余件，1.3萬名黨員干部參與到規(guī)劃家鄉(xiāng)、振興鄉(xiāng)村、助力創(chuàng)文等工作中，協(xié)調(diào)解決一線痛點難點問題1.5萬余件。圍繞矛盾糾紛排查化解，接訪下訪600余人次，解決矛盾糾紛100余件，化解率達85%以上；縣級領(lǐng)導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門領(lǐng)導累計落實“連心走訪制度”，黨員干部到縣城網(wǎng)格、集鎮(zhèn)網(wǎng)格走訪5000余人次，收集群眾的操心事、煩心事、揪心事1500余件，協(xié)調(diào)解決1440件，解決率達96%。

施甸縣還建立了領(lǐng)導掛鉤重點工作、重大項目、重點企業(yè)的“三重”工作制度，切實發(fā)揮領(lǐng)導干部帶頭“謀發(fā)展、推項目、破難題”的作用，將每一項重點任務(wù)都轉(zhuǎn)化成具體項目，項目化推進工作落實。

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