安寧市連然街道：發(fā)揮青年人才力量 助推基層治理 環(huán)球新資訊

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安寧市連然街道積極落實市委、市政府開展青年人才培養(yǎng)的工作要求，不斷盤活青年人才資源，引領(lǐng)青年人才參與村（社區(qū)）治理，為推動基層治理效能提升貢獻(xiàn)青春力量。

匯聚青春力量，基層組織添活力。堅持人崗相適，對青年人才基本素質(zhì)和專業(yè)特長進(jìn)行綜合分析，并結(jié)合各社區(qū)特色，將青年人才合理分配到15個村（社區(qū)），安排到矛盾糾紛調(diào)解、社會保障、文化宣傳等崗位上，與村（社區(qū)）工作人員同工作、同服務(wù)、同走訪、同宣傳，通過開展調(diào)查研究，讓青年人才了解社情民意、理清工作思路，成長為適應(yīng)新形勢發(fā)展所需要的人才。同時，把優(yōu)秀的青年人才選派到村（社區(qū)）副職、小組干部崗位上鍛煉，截至目前，選派2名優(yōu)秀青年人才到社區(qū)擔(dān)任黨委副書記、居務(wù)監(jiān)督委員會主任，為社區(qū)基層治理注入新鮮血液。

強化人才培育，青年人才長能力。積極落實“傳幫帶”，安排青年人才輪流到市委組織部、街道、名書記（好支書）工作室跟班學(xué)習(xí)，通過“零距離”沉浸式學(xué)習(xí)，幫助青年人才進(jìn)一步成長成才，壯大社區(qū)后備力量。堅持“推優(yōu)入黨”優(yōu)先發(fā)展，拓寬青年人才黨員發(fā)展渠道。對村（社區(qū)）優(yōu)秀青年人才進(jìn)行培養(yǎng)、選拔、考察，向街道黨組織推薦優(yōu)秀社區(qū)青年人才成為入黨積極分子或發(fā)展對象。近兩年來，連然街道青年人才中已有9人發(fā)展為入黨積極分子。搭建平臺，鼓勵青年人才干事創(chuàng)業(yè)。街道充分挖掘青年人才潛力，鼓勵青年人才發(fā)揮能寫、能說、會用新技術(shù)的優(yōu)勢，組織青年人才積極參與“黨的創(chuàng)新理論我來講”理論宣講大賽等活動，鼓勵青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在實踐中提升能力、鍛煉本領(lǐng)。

發(fā)揮人才作用，基層治理顯效力。積極組織青年人才參與村（社區(qū)）治理，提高服務(wù)意識、增強服務(wù)本領(lǐng)。寶興社區(qū)青年人才助力社區(qū)探索打造獨具特色的鄰里和諧、人際和諧、社會和諧的“三和”社區(qū)黨建品牌及楊柳莊“山水田園沁民心”田園驛站，為社區(qū)四塊宣傳欄的制作提供圖片及文案，為社區(qū)特色建設(shè)獻(xiàn)力。光明社區(qū)青年人才積極發(fā)揮調(diào)解員作用，協(xié)助社區(qū)“兩委”解決神平村村民不動產(chǎn)登記難題，成功調(diào)處征地拆遷糾紛30起，為社區(qū)和諧穩(wěn)定獻(xiàn)力。東湖社區(qū)青年人才在社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助社區(qū)住宅小區(qū)組建物業(yè)管理委員會、搭建新媒體宣傳陣地，進(jìn)一步完善基層治理模式，為社區(qū)宣傳管理增力。

接下來，街道將繼續(xù)推進(jìn)人才工作走深走實，加強人才隊伍建設(shè)，激發(fā)青年人才內(nèi)生動力，不斷凝聚基層青春力量。

安寧市連然街道黨工委供稿

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