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黃龍:探索小農戶托管服務 構筑有“機”三農

時間:2022-12-21 10:27:33    來源:黃龍宣傳    

為順應全面推進鄉(xiāng)村振興新要求,促進農業(yè)產業(yè)高質量發(fā)展,有效解決農村勞動力不足、機械化程度不高、農業(yè)產業(yè)大而不強等問題,黃龍縣以界頭廟鎮(zhèn)為試點探索農業(yè)社會化服務,按照“黨建引領、合作社推動、農戶參與”的模式,聚焦玉米產業(yè)“耕、種、防、收”四個階段,為農戶提供全流程“一站式”服務,推動玉米生產的組織化、專業(yè)化、集約化,實現了農業(yè)穩(wěn)產增產,農民雙向增收,農村穩(wěn)定安寧。

黨建引領,建立規(guī)范架構,讓群眾種糧“有組織”。鎮(zhèn)村整合鄉(xiāng)村振興銜接資金及其他項目資金搭建占地1200平方米的機具棚并完善場地硬件設施。由界頭廟村集體牽頭成立合作社,優(yōu)選懂管理、有技術、會經營、群眾基礎好的理事4名,監(jiān)事5名,吸納50名有意愿、有能力的群眾為社員,初步建立《合作社章程》《耕作技術操作標準及規(guī)范》《合作社財務管理制度》《分紅方案》等合作社管理制度及崗位職責,保證合作社規(guī)范組建運轉。


(資料圖)

示范帶動,建立專業(yè)隊伍,讓群眾托管“不心慌”。一支規(guī)范標準的管理隊伍。選聘技術指導員3人、財會人員2人,推動服務項目明碼標價、服務標準嚴格遵守、服務協(xié)議尊重群眾需求;一支公道可信的監(jiān)督隊伍。按照“群眾推選-支部審核-村民代表大會審議-鎮(zhèn)級監(jiān)督”的流程,優(yōu)選3名村民組成監(jiān)督小組,對耕作過程、標準履行、賬務公開等進行全程監(jiān)督,每月更換一次組員人選、每月公開一次監(jiān)督情況;一支先行先試的示范隊伍。組織有能力參與合作社管理、生產的村干部、種糧大戶外出考察學習,經過示范隊伍帶動,實現玉米托管2458畝;一支素質過硬的農機手隊伍。采取規(guī)范化聘任制、專業(yè)化培訓制,吸納機手30人,開展3次產前培訓,確保達到“三個統(tǒng)一”(統(tǒng)一作業(yè)標準、統(tǒng)一防治標準、統(tǒng)一管理標準)。同時以農業(yè)社會化托管服務為紐帶,鼓勵全鎮(zhèn)有意愿、有條件的32戶農戶及家庭農場開展大豆玉米帶狀復合種植1000余畝;采取果園套種、單作等方式種植大豆及油料作物5200余畝,累計實現托管面積10141畝。

四化融合,提升服務質量,讓群眾種糧“多得利”。由合作社列出項目清單,與農戶簽訂托管合同,明確各環(huán)節(jié)的共性生產標準及群眾個性耕作要求,并免費為選擇全托服務的農戶購買玉米保險,各環(huán)節(jié)較市場價可優(yōu)惠3-35元不等。為更好地增加群眾收益,合作社還建立了富余勞動力臺賬,根據用工需求,定向輸送參與托管農戶進行務工,其中208人通過勞務輸出平臺轉移就業(yè),人均日增收230元,群眾實現“雙向增收”?,F代化的農業(yè)產業(yè)發(fā)展趨勢和群眾日漸富裕的生活,促進了農村穩(wěn)定、產業(yè)興旺,加快了鄉(xiāng)村振興建設步伐。

集體主導,靈活運營模式,讓集體經濟“有錢掙”。全鎮(zhèn)先后有4個村結合實際,分別通過合作社自主運營、“合作社+農戶”合作運營、“合作社+集體”合作運營3種模式發(fā)展托管業(yè)務,村集體全年累計增收共計18.4萬元。為黨支部發(fā)揮領導核心作用提供了必要的物質基礎,讓黨支部有能力為群眾辦實事、解難事。并將經營收入與村干部待遇掛鉤,推動村干部人均增收1萬元左右,更大地激發(fā)了村干部的工作積極性。同時經過合作社經營、市場對接、群眾協(xié)調等工作,為村干部補上了“經濟課”,提升了其推動發(fā)展的信心決心、能力水平。

(來源:人民日報社中國經濟周刊)

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關鍵詞: 農業(yè)產業(yè) 托管服務 油料作物

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