提高福利待遇 青島12.9萬專任教師獲得感不斷提升

培養(yǎng)與引進并重，明晰晉升途徑，提高福利待遇……一系列教育管理改革模式創(chuàng)新給青島教育帶來亮眼“大數(shù)據(jù)”

全市12.9萬專任教師“獲得感”不斷提升

●全市中小學幼兒園專任教師10.8萬人中，國家教學名師4人

●全國模范教師、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者76人

●齊魯名師名校長152人、省特級教師304人，數(shù)量居全省首位

●青島名師、名校長、名班主任607人

●為發(fā)揮名師名校長引領示范作用，已組建全國、省、市名師名校長名班主任工作室225個，每個工作室引領8-10名青年教師、校長專業(yè)成長，輻射指導兩所學校特色發(fā)展

●落實鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、交通補助等政策，對其中條件艱苦學校，制定政策，每人每月平均增加600元

●落實鄉(xiāng)村教師“基層評價、基層使用”職稱評審制度和工作20年、30年參評高級教師、正高級教師不受崗位限制政策

“三名工程”

●每三年一期，每期培養(yǎng)不少于300人，以人均不低于5萬元標準撥付培養(yǎng)經(jīng)費

●名師名校長工作室，按照每工作室每年5萬元標準撥付經(jīng)費，連續(xù)支持3年

●支持名師名校長出版專著，每年不少于10本

第三十七個教師節(jié)前夕，青島市教育局梳理了青島教師大數(shù)據(jù)。全市現(xiàn)有教職工16萬人，專任教師12.9萬人，其中，全市中小學幼兒園專任教師10.8萬人。在中小學教師當中，國家教學名師4人;全國模范教師、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者76人;齊魯名師名校長152人、省特級教師304人，數(shù)量居全省首位;青島名師、名校長、名班主任607人。為發(fā)揮名師名校長引領示范作用，已組建全國、省、市名師名校長名班主任工作室225個，每個工作室引領8-10名青年教師、校長專業(yè)成長，輻射指導兩所學校特色發(fā)展。

鍛造優(yōu)秀的教師隊伍，青島出臺了一系列配套措施，形成了行之有效的“青島經(jīng)驗”。

培養(yǎng)引進并重 提升教師層級

提升教師層級，青島堅持培養(yǎng)和引進并重。青島市每三年推出一期“三名工程”(名師、名校長、名班主任)，每期培養(yǎng)名師不少于300人，以人均不低于5萬元標準撥付培養(yǎng)經(jīng)費;名師名校長工作室按照每工作室每年5萬元標準撥付經(jīng)費，連續(xù)支持3年。支持名師名校長出版專著，每年不少于10本。在“三名工程”中遴選發(fā)現(xiàn)有發(fā)展?jié)摿Φ拿麕熋ｉL，納入名師名校長助推工程，助推名師名校長再發(fā)展?，F(xiàn)在正在實施第四期青島名師培養(yǎng)工程，第三期名師工作室、名校長工作室和第二期名班主任工作室的研修工作正在進行當中。

對外引才，不少區(qū)市有創(chuàng)新做法，也取得了顯著效果。如青島西海岸新區(qū)近年來引進地市級以上名師、名校長190人。而且其新招聘的教師學歷層次都有明顯提升，2020年新招聘教師中研究生占比27%，2021年新招聘教師研究生占比31%。

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