提高福利待遇 青島12.9萬(wàn)專任教師獲得感不斷提升

培養(yǎng)與引進(jìn)并重，明晰晉升途徑，提高福利待遇……一系列教育管理改革模式創(chuàng)新給青島教育帶來(lái)亮眼“大數(shù)據(jù)”

全市12.9萬(wàn)專任教師“獲得感”不斷提升

●全市中小學(xué)幼兒園專任教師10.8萬(wàn)人中，國(guó)家教學(xué)名師4人

●全國(guó)模范教師、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者76人

●齊魯名師名校長(zhǎng)152人、省特級(jí)教師304人，數(shù)量居全省首位

●青島名師、名校長(zhǎng)、名班主任607人

●為發(fā)揮名師名校長(zhǎng)引領(lǐng)示范作用，已組建全國(guó)、省、市名師名校長(zhǎng)名班主任工作室225個(gè)，每個(gè)工作室引領(lǐng)8-10名青年教師、校長(zhǎng)專業(yè)成長(zhǎng)，輻射指導(dǎo)兩所學(xué)校特色發(fā)展

●落實(shí)鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助等政策，對(duì)其中條件艱苦學(xué)校，制定政策，每人每月平均增加600元

●落實(shí)鄉(xiāng)村教師“基層評(píng)價(jià)、基層使用”職稱評(píng)審制度和工作20年、30年參評(píng)高級(jí)教師、正高級(jí)教師不受崗位限制政策

“三名工程”

●每三年一期，每期培養(yǎng)不少于300人，以人均不低于5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)撥付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)

●名師名校長(zhǎng)工作室，按照每工作室每年5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)撥付經(jīng)費(fèi)，連續(xù)支持3年

●支持名師名校長(zhǎng)出版專著，每年不少于10本

第三十七個(gè)教師節(jié)前夕，青島市教育局梳理了青島教師大數(shù)據(jù)。全市現(xiàn)有教職工16萬(wàn)人，專任教師12.9萬(wàn)人，其中，全市中小學(xué)幼兒園專任教師10.8萬(wàn)人。在中小學(xué)教師當(dāng)中，國(guó)家教學(xué)名師4人;全國(guó)模范教師、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者76人;齊魯名師名校長(zhǎng)152人、省特級(jí)教師304人，數(shù)量居全省首位;青島名師、名校長(zhǎng)、名班主任607人。為發(fā)揮名師名校長(zhǎng)引領(lǐng)示范作用，已組建全國(guó)、省、市名師名校長(zhǎng)名班主任工作室225個(gè)，每個(gè)工作室引領(lǐng)8-10名青年教師、校長(zhǎng)專業(yè)成長(zhǎng)，輻射指導(dǎo)兩所學(xué)校特色發(fā)展。

鍛造優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，青島出臺(tái)了一系列配套措施，形成了行之有效的“青島經(jīng)驗(yàn)”。

培養(yǎng)引進(jìn)并重 提升教師層級(jí)

提升教師層級(jí)，青島堅(jiān)持培養(yǎng)和引進(jìn)并重。青島市每三年推出一期“三名工程”(名師、名校長(zhǎng)、名班主任)，每期培養(yǎng)名師不少于300人，以人均不低于5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)撥付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi);名師名校長(zhǎng)工作室按照每工作室每年5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)撥付經(jīng)費(fèi)，連續(xù)支持3年。支持名師名校長(zhǎng)出版專著，每年不少于10本。在“三名工程”中遴選發(fā)現(xiàn)有發(fā)展?jié)摿Φ拿麕熋ｉL(zhǎng)，納入名師名校長(zhǎng)助推工程，助推名師名校長(zhǎng)再發(fā)展?，F(xiàn)在正在實(shí)施第四期青島名師培養(yǎng)工程，第三期名師工作室、名校長(zhǎng)工作室和第二期名班主任工作室的研修工作正在進(jìn)行當(dāng)中。

對(duì)外引才，不少區(qū)市有創(chuàng)新做法，也取得了顯著效果。如青島西海岸新區(qū)近年來(lái)引進(jìn)地市級(jí)以上名師、名校長(zhǎng)190人。而且其新招聘的教師學(xué)歷層次都有明顯提升，2020年新招聘教師中研究生占比27%，2021年新招聘教師研究生占比31%。

關(guān)鍵詞： 撥經(jīng)費(fèi) 增補(bǔ)貼 青島市 專任教師 獲得感 福利待遇