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中谷股份首發(fā)上會(huì):3年分紅9億去年負(fù)債53億 屢遭處罰高管頻換

時(shí)間:2020-07-22 14:14:34    來(lái)源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)    

針對(duì)負(fù)債情況,中谷股份對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者表示:“公司與同行業(yè)上市公司相比,流動(dòng)比率和速動(dòng)比率均處于同行業(yè)上市公司的合理水平范圍內(nèi),公司的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)與行業(yè)業(yè)務(wù)模式和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)相匹配。同時(shí),據(jù)招股書(shū)顯示,報(bào)告期內(nèi)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)顯現(xiàn)出公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展及財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定態(tài)勢(shì),流動(dòng)比率、速動(dòng)比率及利息保障倍數(shù)等償債能力指標(biāo)報(bào)告期內(nèi)較為穩(wěn)定,公司償債能力良好。”

毛利率波動(dòng)大 連續(xù)三年低于同行均值

2016年至2019年,中谷股份綜合毛利率分別為13.91%、15.30%、9.55%、12.17%。

公司2018年度綜合毛利率同比下降5.75%。其中,水運(yùn)業(yè)務(wù)毛利率下降造成綜合毛利率同比下降4.88%;陸運(yùn)業(yè)務(wù)占比的提升造成綜合毛利率同比下降0.70%。

2019年3月26日?qǐng)?bào)送招股書(shū)顯示,2016年至2018年,公司同行業(yè)上市公司毛利率分別為20.95%、18.36%、14.86%,公司毛利率低于同行公司平均水平。

中谷股份對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者表示:“近年來(lái),公司積極向多式聯(lián)運(yùn)服務(wù)提供商轉(zhuǎn)型升級(jí),在全國(guó)范圍內(nèi)持續(xù)推進(jìn)‘公、鐵、水’聯(lián)動(dòng)的多式聯(lián)運(yùn)建設(shè),為客戶提供全程‘門(mén)到門(mén)’多式聯(lián)運(yùn)服務(wù)。在未來(lái),隨著公司多式聯(lián)運(yùn)服務(wù)的繼續(xù)發(fā)展,業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)變化對(duì)公司綜合毛利率的影響將趨于穩(wěn)定。”

公司還表示:“由于公司水運(yùn)業(yè)務(wù)占比較高,水運(yùn)業(yè)務(wù)毛利率波動(dòng)是導(dǎo)致綜合毛利率變動(dòng)的主要原因。2017年至2018年公司陸運(yùn)業(yè)務(wù)占比逐年上升,由于陸運(yùn)業(yè)務(wù)毛利率較低,業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的變化也在一定程度上影響了綜合毛利率的變化。同時(shí),受行業(yè)供給平衡恢復(fù)、燃油價(jià)格上升和自有船舶運(yùn)力增加導(dǎo)致船舶運(yùn)營(yíng)成本上升、發(fā)展‘江海聯(lián)運(yùn)’、‘水水中轉(zhuǎn)’業(yè)務(wù)帶來(lái)駁船費(fèi)上升、以及公司大力推廣全程物流服務(wù)增加適箱貨源等因素也綜合毛利率變化有一定影響。”

三年四次分紅8.99億元

中谷股份招股書(shū)披露了公司報(bào)告期內(nèi)四次分紅情況,累計(jì)分紅金額8.99億元。

公司2017年第六次臨時(shí)股東大會(huì)就2016年度利潤(rùn)分配事宜通過(guò)了決議,決定向股東中谷集團(tuán)、谷洋投資和優(yōu)益投資合計(jì)分配現(xiàn)金股利5.21億元。

公司2017年年度股東大會(huì)就2017年度利潤(rùn)分配事宜通過(guò)了決議,決定向股東合計(jì)分配現(xiàn)金股利7771.25萬(wàn)元。

公司2019年第一次臨時(shí)股東大會(huì)就2018年度利潤(rùn)分配事宜通過(guò)了決議,決定向股東合計(jì)分配現(xiàn)金股利1億元。

公司2020年第一次臨時(shí)股東大會(huì)就2019年利潤(rùn)分配事宜通過(guò)了決議,決定向股東合計(jì)分配現(xiàn)金股利2億元。

中谷股份對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者表示:“報(bào)告期內(nèi)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)向好,公司現(xiàn)金分紅的資金主要來(lái)源于公司日常經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的現(xiàn)金。”

“公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流狀況良好;公司的貨幣資金與以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)分別為139,500.48萬(wàn)元、147,922.93萬(wàn)元和228,277.71萬(wàn)元,足以支付公司的現(xiàn)金分紅。本次發(fā)行后,在滿足公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資金需求情況下,公司將積極采取現(xiàn)金方式分配利潤(rùn)。公司股東回報(bào)規(guī)劃應(yīng)充分考慮股東特別是中小股東、獨(dú)立董事的意見(jiàn),公司將堅(jiān)持現(xiàn)金分紅優(yōu)先這一基本原則。”中谷股份表示。

2016年以來(lái)被處罰14次

中谷股份2019年3月26日?qǐng)?bào)送招股書(shū)顯示,公司2016年至2019年,共存在的13項(xiàng)行政處罰事項(xiàng)。處罰原因包括未經(jīng)海事機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)載運(yùn)污染危害性貨物進(jìn)出港口、增值稅逾期未申報(bào)等。

公司多次因?yàn)?ldquo;未按規(guī)定向海事管理機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)船舶載運(yùn)污染危害性貨物進(jìn)港手續(xù)”而遭到處罰。

2020年4月14日公司報(bào)送招股書(shū)顯示,公司新增1起違法違規(guī),處罰日期為2020年1月10日,處罰原因?yàn)閭€(gè)人所得稅逾期未申報(bào)(2019年10月1日至2019年10月31日),被處罰對(duì)象為中谷國(guó)際租賃。

中谷股份在回復(fù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者采訪時(shí)表示:“公司自成立以來(lái),始終堅(jiān)持合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。對(duì)于曾存在的行政處罰,我司均已及時(shí)繳納罰款并已采取相應(yīng)的整改措施。根據(jù)廣州新港海事處、吳淞海事局、營(yíng)口海事局、寧波海事局和天津市東疆保稅港區(qū)國(guó)家稅務(wù)局第一稅務(wù)所分別出具的證明,所述行政處罰所針對(duì)的違法行為均不屬于重大違法違規(guī)行為。”

高管頻繁變動(dòng)

據(jù)鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)報(bào)道,中谷股份高管任職變動(dòng)頗為頻繁。

2015年9月18日,中谷股份由有限公司整體改制為股份有限公司,同月即召開(kāi)了第一屆董事會(huì)第一次會(huì)議,選舉夏國(guó)慶為總經(jīng)理,周百偉、張建剛、楊金妹為副總經(jīng)理,陳海華為第一屆董事會(huì)秘書(shū),謝佳麗為財(cái)務(wù)總監(jiān)。

然而好景不長(zhǎng),在此后兩年里,中谷股份的高級(jí)管理人員好似拉開(kāi)了頻繁變動(dòng)的“大幕”,而此或顯示其內(nèi)部存在某些問(wèn)題。

2016年8月,中谷股份副總經(jīng)理張建剛辭職。時(shí)隔一年不到,2017年6月,中谷股份董事會(huì)秘書(shū)陳海華、財(cái)務(wù)總監(jiān)謝佳麗相繼辭職,爾后中谷股份選舉謝樂(lè)平擔(dān)任副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)及董事會(huì)秘書(shū),選舉岑國(guó)輝為副總經(jīng)理。

2018年3月,副總經(jīng)理周白偉因身體原因辭職。同年4月,謝樂(lè)平提出辭職,距離其被選舉成為副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)及董事會(huì)秘書(shū),僅僅過(guò)去了10個(gè)月左右的時(shí)間。不久中谷股份選舉孫瑞、李永華、李濤為公司副總經(jīng)理,選舉李濤為公司董事會(huì)秘書(shū),選舉曾志瑛為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

中谷股份高管緣何變動(dòng)如此頻繁,外人已不得而知,但此舉或違反了《首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市管理辦法》第十二條規(guī)定:發(fā)行人最近三年內(nèi)主營(yíng)業(yè)務(wù)和董事、高級(jí)管理人員沒(méi)有發(fā)生重大變化,實(shí)際控制人沒(méi)有發(fā)生變更。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者對(duì)中谷股份高管任職變動(dòng)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行采訪,公司表示:“公司尊重員工個(gè)人權(quán)利及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,同時(shí)公司高級(jí)管理人員變動(dòng)均符合《公司法》、《公司章程》等有關(guān)規(guī)定。自整體變更為股份公司以來(lái),公司依據(jù)《公司法》、《證券法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的要求,建立并逐步完善了由股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事和董事會(huì)秘書(shū)工作制度,形成了權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和管理層之間的相互協(xié)調(diào)和制衡機(jī)制,為公司高效、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)提供了組織保證。”

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