昆明市呈貢區(qū)云嶺社區(qū)：“四抓”促“四強(qiáng)” 助推基層治理提質(zhì)增效

(相關(guān)資料圖)

昆明市呈貢區(qū)吳家營街道云嶺社區(qū)自成立以來，始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以“四抓”促“四強(qiáng)”，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)作風(fēng)能力建設(shè)，增強(qiáng)基層治理效能，提升服務(wù)群眾水平。

抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)信念。為進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨員干部的思想政治素養(yǎng)，社區(qū)以學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP、微信群、微信公眾號以及主題黨團(tuán)日活動等為載體，積極營造線上主動學(xué)、線下一起學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍。在每月工作例會上開展“強(qiáng)信念、強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)”教育和辦公技能培訓(xùn)活動，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)工作人員的政治意識、服務(wù)意識，積極促進(jìn)社區(qū)工作效率和質(zhì)量雙提升。

抓實(shí)踐，強(qiáng)本領(lǐng)。為有效提升社區(qū)黨員干部綜合能力，社區(qū)堅(jiān)持學(xué)干并重、以干促學(xué)的方法，通過開展各類黨員實(shí)踐活動，為黨員提供豐富的學(xué)干機(jī)會，在服務(wù)居民的同時(shí)，幫助黨員干部提高實(shí)踐能力，達(dá)到“查缺補(bǔ)漏”的目的。同時(shí)，制定崗位輪換、“AB角”等工作制度，在充分發(fā)揮人員特長的情況下培養(yǎng)社區(qū)工作的綜合型人才，使社區(qū)工作人員從“一專多能”向“綜合全能”轉(zhuǎn)變。

抓治理，強(qiáng)服務(wù)。聚焦轄區(qū)書香大地小區(qū)治理“缺合力”、自治“缺主體”、管理“缺監(jiān)督”、制度“缺完善”等痛點(diǎn)難點(diǎn)，大力推進(jìn)業(yè)委會換屆工作，讓小區(qū)居民有了“主心骨”，全面提升基層治理效能。同時(shí)，結(jié)合每月消防和食品安全排查、社區(qū)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)摸底等工作，加強(qiáng)和小區(qū)業(yè)委會、物業(yè)的聯(lián)系，深入了解居民和商戶的困難和期許，推動社區(qū)服務(wù)向群眾滿意、群眾期望的方向發(fā)展。

抓共建，強(qiáng)聯(lián)動。社區(qū)結(jié)合區(qū)位優(yōu)勢加強(qiáng)與高校的共建共促，與6所高校的10個(gè)學(xué)院建立了共建關(guān)系，本著資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、注重實(shí)效的原則，通過共辦活動、交流經(jīng)驗(yàn)、解決問題等形式，形成了“信息聯(lián)通、事情聯(lián)商、資源聯(lián)享、活動聯(lián)辦”的黨建模式，達(dá)到了推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的目標(biāo)要求。同時(shí)，社區(qū)作為“云南省數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)教融合共同體”的理事單位，積極開展走訪調(diào)研工作，及時(shí)了解轄區(qū)企業(yè)、商戶招聘需求和高校學(xué)生的就業(yè)需求，充當(dāng)溝通橋梁，為企業(yè)找對人、為學(xué)生找對崗，緩解大學(xué)生就業(yè)難、企業(yè)招人難問題，營造共建共促聯(lián)動多贏的氛圍。

昆明市呈貢區(qū)吳家營街道供稿

關(guān)鍵詞：