焦點速看：云南石林家訪干部“八小時外”

(資料圖)

“我們的干部都很辛苦，每個干部的背后都有一個家庭在支撐，我們要盡快到每個同志的家里走一走，看一看，了解情況，拜訪家人，聽聽你們的心聲，感謝你們對工作的辛勤付出！”“工作這么多年，第一次有領(lǐng)導(dǎo)到家里關(guān)心，我感到十分暖心，感謝組織的關(guān)懷！”這是在石林縣干部家訪中發(fā)生的一次對話。

近期，石林彝族自治縣組織開展“組織關(guān)愛送到家，創(chuàng)新監(jiān)督聚合力”領(lǐng)導(dǎo)干部家庭走訪活動，把組織關(guān)心關(guān)愛送到家，為干部加油鼓勁，紓困解難，關(guān)愛提醒，搭起“連心橋”，提升“家”的溫度。

精心部署把準(zhǔn)方向

結(jié)合“組織工作上溫度，組工干部下基層”活動，石林縣委組織部按照《石林彝族自治縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”活動監(jiān)督管理辦法》的相關(guān)要求，出臺《石林縣委組織部開展“組織關(guān)愛送到家，創(chuàng)新監(jiān)督聚合力”活動工作方案》，結(jié)合縣管干部特點，細(xì)化部署安排，根據(jù)班子成員分管領(lǐng)域，家訪對象從事工作、年齡結(jié)構(gòu)等將班子成員分為七個小組，每位班子成員每批次聯(lián)系10名左右單位“一把手”，利用“八小時外”時間，圍繞干部個人思想動態(tài)、家風(fēng)家教建設(shè)、朋友圈、社交圈等情況，全覆蓋、分批次精準(zhǔn)開展家訪工作。截至目前，已完成第一批走訪，全面深入70余名干部家中與干部及其家屬拉家常、訪家情、察家風(fēng)。

聚焦重點彰顯溫度

走訪采取“四不兩直”方式，利用下班時間和休息日到干部家中實地走訪。突出關(guān)心關(guān)愛，以拉家常的方式，與家屬面對面交流，了解家庭狀況、身體狀況、生活作風(fēng)、業(yè)余愛好、家風(fēng)家教等情況，了解家庭困難問題，掌握領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬的思想動態(tài)、關(guān)注問題。對干部因工作挫折、家庭原因產(chǎn)生的“心理困擾”，通過談心談話及時做出回應(yīng)，開導(dǎo)其放下“思想包袱”，以更好的狀態(tài)投入工作。突出家庭助廉，家訪中注重收集干部“八小時外”生活情況、個人重大事項，通過家屬全方位了解干部；聽取家屬對干部的評價，在家訪中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒糾偏。對家不在石林的干部，以電話、微信的方式，與家屬進(jìn)行溝通交流了解情況，確保家訪無遺漏。

強(qiáng)化應(yīng)用嚴(yán)管厚愛

建立“一人一檔”家訪檔案，分析干部在思想、工作、生活、廉政方面存在的問題，精準(zhǔn)畫出干部“八小時外”畫像，提出每名干部“個性化”意見建議，作為管理干部、識別干部、干部任免的重要參考。抓實訪后跟蹤，對在走訪中發(fā)現(xiàn)的干部的苗頭性廉潔問題，以嚴(yán)管的態(tài)度，加強(qiáng)對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，打好挺紀(jì)在前“預(yù)防針”，對在走訪時未能解決的問題，訪后及時商相關(guān)部門，專題研究解決，不拖延、不逃避、有回應(yīng)。固化措施，健全機(jī)制，堅持三訪原則，根據(jù)日常收集信息和反饋，對新提拔的干部按需訪，對家庭突發(fā)變故的干部必須訪，對思想波動較大的干部重點訪，常態(tài)化關(guān)心關(guān)愛干部，堅持嚴(yán)管“醒腦提神”厚愛“加油鼓勁”相結(jié)合，讓嚴(yán)管有力度、厚愛有溫度。

云南網(wǎng)記者余紅通訊員李磊

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