昆明市呈貢區(qū)吳家營街道：“吳家合伙人”凝聚城市治理“新”力量

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為進一步增強黨建引領基層治理能力，延伸城市治理工作觸角，持續(xù)提升轄區(qū)居民幸福指數(shù)，昆明市呈貢區(qū)吳家營街道探索實施城市治理“合伙人”項目，為構(gòu)建共駐共建共享的治理格局凝聚城市治理“新”力量。

組織發(fā)動，匯聚城市治理“新”力量。項目按照公開招募、自愿報名、組織選拔、集中聘用、雙向匹配的方式，面向企業(yè)、社會組織、事業(yè)單位及“兩新”組織黨員、新業(yè)態(tài)群體等招募城市治理“合伙人”，積極引導有意愿、有能力、熱心公益事業(yè)的個人和單位積極參與到轄區(qū)城市治理工作中，為基層治理注入新力量。截至目前，已與轄區(qū)商業(yè)物管公司等3個團體簽約、聘用27個獨立“合伙人”。

建章立制，延伸城市治理“小”觸角。項目充分挖掘城市治理新興力量，將城市治理“合伙人”聘請為“移動宣傳員”“移動網(wǎng)格員”“移動應急隊”，設立“耳聰目明”直報信息微信群，每個城市治理“合伙人”為直報人。直報人以“問題發(fā)現(xiàn)隨手拍”“邊送外賣邊找茬”“生活垃圾隨手撿”等方式，將發(fā)現(xiàn)的問題以“定位+照片”的形式進行直報。各社區(qū)實施“及時響應”反饋機制，對上報問題進行甄別核實并分流處置，對后期處置情況及時反饋，形成“合伙人發(fā)現(xiàn)問題—街道快速響應—社區(qū)處理問題—反饋辦理結(jié)果”的工作閉環(huán)機制，在異常情況預警、突發(fā)事件直報、社情民意傳導等方面發(fā)揮“探頭”作用，不斷延伸社會治理觸角。截至目前，開展合伙活動12場，解決“直報”問題29個。

激勵保障，實現(xiàn)共治共享“雙”奔赴。項目搭建“合伙人”溝通交流平臺、建設城市治理合伙人服務驛站，推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入城市基層治理，讓新就業(yè)群體“共享”城市溫度。同時，通過實施積分兌換服務、開展金牌“合伙人”評選等方式，在轄區(qū)積極營造爭優(yōu)爭先氛圍，引導城市治理合伙人爭做有擔當?shù)膴^斗者、有情懷的奉獻者，賦予基層治理“新”動能。

下一步，吳家營街道將以開展城市治理“合伙人”項目為契機，深入推進“基層黨建+城市智治”實踐，不斷吸納更多社會團體和個人加入合伙人隊伍，以生生不息的“紅色生產(chǎn)力”讓城市治理有力度更有溫度，助推黨建引領城市治理工作邁上新臺階。

昆明市呈貢區(qū)吳家營街道黨工委 供稿

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