云南呈貢舉辦2023年公務(wù)員工資福利待遇業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 全球看熱訊

(資料圖片)

為進(jìn)一步抓實(shí)抓細(xì)公務(wù)員工資管理工作，持續(xù)加強(qiáng)干部人事隊(duì)伍專業(yè)化能力建設(shè)，5月11日，云南省昆明市呈貢區(qū)舉辦2023年公務(wù)員工資福利待遇業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。全區(qū)各單位具體負(fù)責(zé)公務(wù)員工資福利待遇工作人員共計(jì)59人參訓(xùn)。

培訓(xùn)采取“政策宣講+案例講解”“實(shí)操演示+現(xiàn)場(chǎng)答疑”相結(jié)合的方式，全方位系統(tǒng)解讀新招錄、轉(zhuǎn)任公務(wù)員工資計(jì)算和晉升工資級(jí)別、晉升工資級(jí)別檔次、年終一次性獎(jiǎng)金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼申報(bào)審批等工資福利政策，指導(dǎo)《云南省工資福利信息管理決策支持系統(tǒng)》的操作使用，針對(duì)工資申報(bào)兌現(xiàn)易錯(cuò)情形、受處分受處罰工資待遇處理、病假事假工資核發(fā)等問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答。參訓(xùn)學(xué)員全程積極互動(dòng)、深入交流、共同研討，取得了實(shí)實(shí)在在的培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)提出，公務(wù)員工資福利工作是公務(wù)員管理工作的重要組成部分，事關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)發(fā)展和穩(wěn)定，要進(jìn)一步增強(qiáng)做好工資福利待遇工作的責(zé)任感和使命感，明確各單位公務(wù)員工資福利管理工作責(zé)任和權(quán)限要求，扛穩(wěn)扛牢規(guī)范抓好政策落實(shí)的政治責(zé)任。公務(wù)員工資福利業(yè)務(wù)具有政策延續(xù)性強(qiáng)、特殊情況復(fù)雜、人事干部變動(dòng)頻繁等特點(diǎn)，要鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，從公務(wù)員工資制度概述、歷史沿革、現(xiàn)行公務(wù)員工資制度等方面入手，全面、系統(tǒng)掌握各項(xiàng)政策出臺(tái)的歷史背景及其針對(duì)性、時(shí)效性、延續(xù)性，全面準(zhǔn)確理解把握各級(jí)工資福利待遇政策規(guī)定。工資福利工作涉及公務(wù)員切身利益，要以部署開(kāi)展公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作為契機(jī)，建立健全管長(zhǎng)遠(yuǎn)、夯基礎(chǔ)、利全局的人事財(cái)務(wù)管理內(nèi)控機(jī)制，集中力量查找工資待遇申報(bào)兌現(xiàn)各環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題，以自我革命精神認(rèn)真抓好問(wèn)題整改；要從嚴(yán)把控申報(bào)審批環(huán)節(jié)，對(duì)各單位易錯(cuò)問(wèn)題及時(shí)查改，對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題要加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告，堅(jiān)決糾偏糾錯(cuò)，打通堵點(diǎn)、突破難點(diǎn)、消除痛點(diǎn)，為服務(wù)呈貢區(qū)春城花都展示區(qū)、現(xiàn)代科教創(chuàng)新城建設(shè)彰顯組織工作力度和溫度。

參訓(xùn)人員普遍表示，此次培訓(xùn)主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式新穎、效果務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的政策性、指導(dǎo)性、實(shí)操性，是一次“接地氣”的培訓(xùn)班，既有效幫助全區(qū)各單位負(fù)責(zé)人事工作人員加深了對(duì)公務(wù)員工資福利政策的理解把握，又全面提升了全區(qū)各單位工資業(yè)務(wù)水平，令人獲益匪淺。

云南網(wǎng)通訊員戴利超

關(guān)鍵詞：