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環(huán)球關(guān)注:祿勸:爭當(dāng)“五個(gè)標(biāo)兵”綻放組工干部“別樣芳華”

時(shí)間:2023-04-08 11:35:48    來源:云南網(wǎng)    


【資料圖】

為深入推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命,今年開年以來,祿勸縣委組織部緊扣“組織工作上溫度,組工干部下基層”行動(dòng)的工作要求,組織開展“五個(gè)標(biāo)兵”組工干部錘煉項(xiàng)目,在奮進(jìn)新征程中展現(xiàn)新作為、貢獻(xiàn)新力量,綻放組工干部的“別樣芳華”。

當(dāng)“服務(wù)標(biāo)兵”,做“有溫度、有情懷”的組工干部。強(qiáng)化組織部門服務(wù)形象建設(shè),圍繞“組織工作上溫度、組工干部下基層”行動(dòng),以科室(中心)為單位,每季度結(jié)合當(dāng)季召開的重點(diǎn)工作會(huì)議,由全縣主要服務(wù)對接的17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織委員和除機(jī)關(guān)工委外的3個(gè)縣級機(jī)關(guān)黨(工)委分管基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行不記名服務(wù)形象評議,評議打分作為評選“服務(wù)標(biāo)兵”的依據(jù),通過部機(jī)關(guān)服務(wù)能力和水平讓基層評議,收到基層建議29條,反饋問題27個(gè),找準(zhǔn)在工作服務(wù)中的問題和短板,建設(shè)溫暖“三個(gè)之家”。

當(dāng)“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”,做“有激情、有干勁”的組工干部。堅(jiān)持以業(yè)務(wù)實(shí)績論英雄,在每周一開展“周一學(xué)習(xí)E站”的基礎(chǔ)上,健全“周報(bào)、月賽、季評、年考”比學(xué)趕超機(jī)制,部機(jī)關(guān)平時(shí)考核每季度開展一次,26名干部職工按照“做得最好的一件工作”“做得最差的一件工作”“創(chuàng)新工作”“下步努力方向”4個(gè)部分對每季度工作進(jìn)行“1分鐘述職”,真正做到見人見事見數(shù)據(jù),杜絕空話套話虛話,所有個(gè)人小結(jié)材料匯編成冊,在審核賦分、民主測評前發(fā)給全體干部職工,讓大家對考核對象干了什么事、干了多少事既有主觀感性認(rèn)識,更有客觀理性了解,讓平時(shí)考核過程更加公允、結(jié)果更加精準(zhǔn)。

當(dāng)“黨員標(biāo)兵”,做“有信念、有擔(dān)當(dāng)”的組工干部。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在組織部門自身建設(shè)的第一位,把對黨忠誠作為最根本的黨性要求,部委班子帶頭垂范,爭當(dāng)黨員先鋒模范,將黨員積分評定事項(xiàng)劃分為3項(xiàng)指標(biāo)56項(xiàng)評分事項(xiàng),共性指標(biāo)體現(xiàn)普遍性要求,包括“政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、工作態(tài)度、廉潔自律”四個(gè)方面;個(gè)性指標(biāo)體現(xiàn)差異化要求,根據(jù)7個(gè)科室(中心)階段性任務(wù)和個(gè)人崗位職責(zé)制定;加減分指標(biāo)突出正向激勵(lì)、反向約束,將所受表彰或處分、工作排名位次、刊發(fā)組工信息等按不同層次量化計(jì)分;黨員積分評定中“好”等次不超過40%,并及時(shí)將評定積分上墻公示,根據(jù)評分結(jié)果高低評出當(dāng)月黨員標(biāo)兵。

當(dāng)“形象標(biāo)兵”,做“有形象、有規(guī)矩”的組工干部。倡導(dǎo)不誘于名、不貪于利、不媚于勢、不畏于謗,立身中正行事如山的作風(fēng)做派,在部機(jī)關(guān)開展“戴黨徽、亮身份、當(dāng)表率”行動(dòng),“衛(wèi)生流動(dòng)紅旗”評選工作,強(qiáng)化“組工干部十嚴(yán)禁”等行為規(guī)范執(zhí)行督導(dǎo),以科室(中心)為單位進(jìn)行評比,每周一由部機(jī)關(guān)各科室(中心)輪值進(jìn)行評比打分,同步檢查個(gè)人形象,得分最高科室(中心)獲得流動(dòng)紅旗。

當(dāng)“信息標(biāo)兵”,做“有思想、有文筆”的組工干部。結(jié)合打造“助祿爭先”組織工作品牌,開設(shè)“組工筆苑”,強(qiáng)化組工干部寫作能力提升,部機(jī)關(guān)干部職工除部領(lǐng)導(dǎo)班子外每人每月報(bào)送至少1篇信息,1篇網(wǎng)評,根據(jù)媒體采用情況進(jìn)行評比“信息之星”,報(bào)送數(shù)量不足的一律取消當(dāng)月評比資格,通過強(qiáng)化信息宣傳工作,有效推動(dòng)黨建、干部、人才、公務(wù)員等5塊工作出成績、出亮點(diǎn),切實(shí)營造真抓實(shí)干、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

祿勸縣委組織部供稿

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