客艙乘務員是如何招聘的？聽祥鵬航空空姐現(xiàn)身“說法”

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云南網訊（記者彭錫段芃許卓皓）隨著全國經濟和旅游市場的快速復蘇，航班量快速恢復，帶來了大量就業(yè)需求。3月18日，云南祥鵬航空有限責任公司（下稱：祥鵬航空）在昆明進行的客艙乘務員與安全員線下招聘工作結束。這是4年來，祥鵬航空在云南省內開啟的首次乘務員與安全員招聘，吸引了2000余名心懷藍天夢的求職者。

祥鵬航空人力資源部招聘工作人員郭雅薇表示，本次乘務員、安全員招聘需求為祥鵬航空近年來需求量最大的一次，且不限專業(yè)、工作屬地，凡18-25周歲全日制大專（含）以上學歷的應、往屆畢業(yè)生（碩士學歷年齡可放寬至27歲）均可報名參加。自發(fā)布招聘信息以來，吸引了2000余人報名，計劃招聘100余人。

3月16日是空乘招聘的首日，記者在祥鵬航空昆明基地看到，上午9時，從各地趕來的應聘者已在祥鵬航空長水基地會議室內聚集。前來面試的人群中，有即將畢業(yè)離校的應屆生，也有不少往屆生，甚至還有現(xiàn)場報名的人選。

祥鵬航空客艙管理部乘務員王瑩介紹，空乘招聘流程由形象初選-英語測試-復試考核-終審考核-心理測評等環(huán)節(jié)組成。全部環(huán)節(jié)考核通過后，將進入由公司統(tǒng)一安排的體檢、初試培訓等后續(xù)引進流程?！拔乙部戳俗罱囊恍┬侣?，說空乘招聘是準備了兩天，結果3分鐘就結束了。其實，這個僅僅是初試，考官跟應聘者不會有語言溝通交流，而是看應聘者的儀容儀表、形體、微笑等項目進行打分，打分高的人進入下一階段的考試。到了復試跟終審階段，會有進一步的溝通以及其他項目考核?！?/p>

郭雅薇也表示，基于公司對客艙服務品質的要求，祥鵬航空通過新招乘務員，力求打造一支年齡結構穩(wěn)定、地區(qū)多元化、綜合素質卓越的乘務員隊伍，招聘中更加注重對應聘人員親和力、服務意識、應變能力及靈活思維等綜合素質的考核。擁有外語特長或文體特長的應聘者，具備更大的競爭優(yōu)勢。

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