陜西將招聘3419名特崗教師 建立特崗教師待遇落實“年年清”機(jī)制

6月13日，《陜西省教育廳等五部門關(guān)于做好2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（以下簡稱《通知》）發(fā)布。西安、寶雞、咸陽、渭南、延安、榆林、漢中、安康、商洛等9地市多縣區(qū)將招聘特崗教師3419人。

(相關(guān)資料圖)

30歲以下的有相關(guān)資質(zhì)的普高本科畢業(yè)生等可報名

招聘對象以普通高校本科畢業(yè)生為主，可招聘少量研究生和普通高校師范教育類?？粕?。具有相應(yīng)教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2023年8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。

年齡不超過30周歲（1993年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生或社會人員。各類基層服務(wù)期未滿（截至2023年8月31日前服務(wù)期已滿的基層工作者除外）或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。

總成績并列優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”者優(yōu)先、有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。

特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃枨笤诳h域內(nèi)鄉(xiāng)村學(xué)校流動。

6月25日起通過“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”報名

陜西省采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”，下同）進(jìn)行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新?？忌鷳?yīng)通過系統(tǒng)進(jìn)行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。報名時間為6月25日9:00至6月29日18:00。

筆試包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩科，各市承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對道德與法治、體育與健康、外語、科學(xué)、勞動、藝術(shù)、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師和偏遠(yuǎn)山區(qū)縣，各市可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定最低分?jǐn)?shù)線。對于特別邊遠(yuǎn)艱苦或教師流失嚴(yán)重的地區(qū)可向本地生源傾斜。

全省打印準(zhǔn)考證時間為7月10日9:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月15日（星期六）。

8月20日前赴特崗縣區(qū)報道 ?特崗招聘計劃需100%完成

8月10日前須完成擬聘人員公示。

為100%完成今年特崗計劃招聘工作，各地不得因崗位報名不足削減或取消崗位，應(yīng)結(jié)合實際進(jìn)行調(diào)配，原則上崗位調(diào)整由縣區(qū)教育局牽頭負(fù)責(zé)、人社局配合；確因多種因素導(dǎo)致無法完成的崗位，交由市特崗辦在縣區(qū)間統(tǒng)籌調(diào)配，確保不漏一崗。

2023屆特崗教師應(yīng)于8月20日前赴特崗縣區(qū)報到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄（各地應(yīng)在與考生簽訂考試誠信書中明確標(biāo)注）。

各縣區(qū)可視情況確定補(bǔ)錄事宜，首次補(bǔ)錄工作應(yīng)于8月10日前完成；二次補(bǔ)錄工作應(yīng)于8月15日前完成。8月25日前，各縣區(qū)政府根據(jù)市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》；8月30日前，各市應(yīng)在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后，連同聘用人員名單、特崗計劃工作總結(jié)一式4份一并報送省特崗辦（省教育廳）。

服務(wù)期滿且留任的特崗教師全部入編入崗 ?聘任期內(nèi)待遇與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師

對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應(yīng)在當(dāng)?shù)乩^續(xù)服務(wù)至少3年。對留任后參加學(xué)歷學(xué)位提升的，各地應(yīng)予以支持。

對服務(wù)期滿不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。

建立特崗教師待遇落實“年年清”機(jī)制，將保障教師工資待遇作為“三?！钡闹匾獌?nèi)容。

確保20%的比例用于緊缺薄弱學(xué)科教師補(bǔ)充

確保有不少于20%的比例用于緊缺薄弱學(xué)科教師補(bǔ)充，優(yōu)先保障原深度貧困地區(qū)和易地扶貧搬遷安置點教師補(bǔ)充。嚴(yán)格按照崗位設(shè)置要求和條件招聘教師，把好招聘質(zhì)量關(guān)。

特崗教師3年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。

加大對特崗計劃實施工作督查力度。各地要加強(qiáng)特崗教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查，對于無故拖欠特崗教師工資，不能為其繳納“五險一金”，不能及時為服務(wù)期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況，一經(jīng)核實，給予通報批評，并將在今后“國培計劃”、“省培計劃”、骨干培養(yǎng)、評優(yōu)樹模等指標(biāo)分配上進(jìn)行削減，問題突出的將暫停特崗計劃。

華商報記者 ?付啟夢

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