陜西將招聘3419名特崗教師 建立特崗教師待遇落實“年年清”機制

6月13日，《陜西省教育廳等五部門關于做好2023年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（以下簡稱《通知》）發(fā)布。西安、寶雞、咸陽、渭南、延安、榆林、漢中、安康、商洛等9地市多縣區(qū)將招聘特崗教師3419人。

(相關資料圖)

30歲以下的有相關資質的普高本科畢業(yè)生等可報名

招聘對象以普通高校本科畢業(yè)生為主，可招聘少量研究生和普通高校師范教育類專科生。具有相應教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2023年8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。

年齡不超過30周歲（1993年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生或社會人員。各類基層服務期未滿（截至2023年8月31日前服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

總成績并列優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先、參加過“大學生志愿服務西部計劃”者優(yōu)先、有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。

特崗教師服務期為3年，服務期內全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學校任教，可根據(jù)當?shù)亟逃枨笤诳h域內鄉(xiāng)村學校流動。

6月25日起通過“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”報名

陜西省采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”，下同）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新?？忌鷳ㄟ^系統(tǒng)進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。報名時間為6月25日9:00至6月29日18:00。

筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科，各市承擔考試考務及相關工作。對道德與法治、體育與健康、外語、科學、勞動、藝術、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學科教師和偏遠山區(qū)縣，各市可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，降低開考比例或不設開考比例，劃定最低分數(shù)線。對于特別邊遠艱苦或教師流失嚴重的地區(qū)可向本地生源傾斜。

全省打印準考證時間為7月10日9:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月15日（星期六）。

8月20日前赴特崗縣區(qū)報道 ?特崗招聘計劃需100%完成

8月10日前須完成擬聘人員公示。

為100%完成今年特崗計劃招聘工作，各地不得因崗位報名不足削減或取消崗位，應結合實際進行調配，原則上崗位調整由縣區(qū)教育局牽頭負責、人社局配合；確因多種因素導致無法完成的崗位，交由市特崗辦在縣區(qū)間統(tǒng)籌調配，確保不漏一崗。

2023屆特崗教師應于8月20日前赴特崗縣區(qū)報到。未經(jīng)請假等相關手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄（各地應在與考生簽訂考試誠信書中明確標注）。

各縣區(qū)可視情況確定補錄事宜，首次補錄工作應于8月10日前完成；二次補錄工作應于8月15日前完成。8月25日前，各縣區(qū)政府根據(jù)市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》；8月30日前，各市應在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后，連同聘用人員名單、特崗計劃工作總結一式4份一并報送省特崗辦（省教育廳）。

服務期滿且留任的特崗教師全部入編入崗 ?聘任期內待遇與當?shù)毓k學校在編教師

對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應在當?shù)乩^續(xù)服務至少3年。對留任后參加學歷學位提升的，各地應予以支持。

對服務期滿不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經(jīng)轉到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù)；未轉到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。

建立特崗教師待遇落實“年年清”機制，將保障教師工資待遇作為“三?！钡闹匾獌热?。

確保20%的比例用于緊缺薄弱學科教師補充

確保有不少于20%的比例用于緊缺薄弱學科教師補充，優(yōu)先保障原深度貧困地區(qū)和易地扶貧搬遷安置點教師補充。嚴格按照崗位設置要求和條件招聘教師，把好招聘質量關。

特崗教師3年聘任期內執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。

加大對特崗計劃實施工作督查力度。各地要加強特崗教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查，對于無故拖欠特崗教師工資，不能為其繳納“五險一金”，不能及時為服務期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況，一經(jīng)核實，給予通報批評，并將在今后“國培計劃”、“省培計劃”、骨干培養(yǎng)、評優(yōu)樹模等指標分配上進行削減，問題突出的將暫停特崗計劃。

華商報記者 ?付啟夢

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