合陽公安：以過硬作風保障“三個年”活動縱深推進

全警作風能力提升年活動開展以來，合陽縣公安局緊扣渭水“強警”工程，始終堅持以隊伍正規(guī)化建設為抓手，統(tǒng)籌思政教育、作風提升、隊伍管理、典型引領等多個方面工作，全覆蓋查漏補缺、多維度保障支撐、深層次凝聚警心、硬措施管住隊伍，持續(xù)增強隊伍戰(zhàn)斗力，多項工作受到市局主要領導及縣委政府主要領導批示肯定。

把堅持黨建引領

作為戰(zhàn)斗力生成的“動力源”

(相關資料圖)

建強學習機制。在全局樹牢“強警風必強學風”的思想認識，圍繞學習計劃、學習清單，依托“第一議題”制度，開展學習活動11次，做到全局同頻共振，入腦入心。

建強黨建陣地。打造“局史館+紅色長廊”黨建品牌，通過看展品、聽事跡、瞻榮譽、宣誓言等方式，把黨建工作形象到人、具體到事、濃縮到點。

建強支部堡壘。把黨員崗、先鋒崗深植巡邏防控、清查整治、糾紛調處、打擊破案的最前沿，全力凝聚群防群治力量，共有群眾3600余人積極參與相關工作，警民聯(lián)防聯(lián)治聯(lián)創(chuàng)的群眾戰(zhàn)線全面形成。

把作風能力提升

作為夯實硬基礎的“支撐點”

頭雁引領、全警動員。在全局叫響“給同志提要求，領導先要做到”的口號，黨委班子成員深入包聯(lián)所隊隨警作戰(zhàn)、節(jié)點問效、解決難題，科所隊長抓課題、辦大案、深調研，自上而下擰成一股繩，以過硬作風為優(yōu)異成績的取得提供堅強保障。截止四月底，全縣刑事破案率同比上升47.1%，圓滿完成“清明”“五一”等一系列安保維穩(wěn)工作任務。

精細管理、靶向查漏。堅持把“內部隱患排查”同“外部督導檢查”緊密結合，建立自查、排查、聯(lián)查、抽查、清查“五查”工作機制，通過對照隱患清單、上級反饋和案件評查、平臺巡查、警情回訪、舉報投訴等情況，定期開展隊伍分析研判，確保隊伍風清氣正、持續(xù)穩(wěn)定。

實干立身、實績檢驗。樹牢“靠實干展現能力，用實績檢驗成效”的干事導向，錨定“追趕超越、扛旗奪杯”總目標，全局人心思干、捷報頻傳。先后破獲部督“2.02制造販賣毒品案”、省督“7.19銷售偽劣產品案”，受到市局和縣委主要領導的表揚肯定。

把暖警愛警惠警

作為激發(fā)動能的“增長極”

建立綠色通道。深化警醫(yī)合作，與縣醫(yī)院、錦江醫(yī)院合作，為全警開辟看病就醫(yī)“綠色通道”，不斷增強全警獲得感。近期，在省市公安機關關心幫助下聯(lián)系對接西安市唐都醫(yī)院，成功救治縣局民警重病家屬，在縣局引起熱烈反響，隊伍向心力、凝聚力進一步增強。

推動戰(zhàn)訓合一。把“貼近實戰(zhàn)、服務實戰(zhàn)、融入實戰(zhàn)”貫穿練兵提能的方方面面，推動機關警力支街面巡防、“法制民警跟大案”“入職新警跟專案”等機制落地落實。開展全覆蓋式保密專題培訓3場次，組織2輪次22人赴5省12市開展業(yè)務工作和隊伍建設調研，推動外地先進經驗做法在合陽公安落地生根。

關注急難需盼。完善工會關懷慰問機制，目前，開展走訪慰問活動4次。修訂完善縣局從優(yōu)待警事項舉措，最大限度地為因公犧牲（負傷）、身患重大疾病或有其他特殊困難的民警、職工和輔警提供幫扶。

把亮點典型培樹

作為正規(guī)化建設的“助推劑”

正向激勵、典型引領。利用縣局新媒體平臺，編發(fā)警營先鋒模范?？?0余期，同時，深入開展“送獎到一線”活動，進一步增強全警職業(yè)榮譽感，全力掀起全局“學先進、當先進、爭先進、更先進”的熱潮。

以警為本、創(chuàng)新賦能。在縣局走廊開辟“警營先鋒”版塊，圍繞工作業(yè)務、紀律作風、先進事跡等方面，選樹16名典型代表進行集中宣傳，以“傳承典型、培養(yǎng)典型、選樹典型、宣傳典型”推動隊伍向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力持續(xù)增強。

立足長遠、選優(yōu)配強。牢固樹立“能干事、會干事、善干事者有其位”的用人導向，大力優(yōu)化局所兩級班子，調整充實副科級干部30人到重要崗位，以崗位“血液循環(huán)”保證隊伍“肌體健康”，著力鍛造一支黨性堅強、業(yè)務精通、能力過硬、群眾信任、黨委放心的干部隊伍。

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