全球快報(bào):2022年西安白領(lǐng)工作滿意度全國(guó)25名 約7成西安白領(lǐng)開(kāi)拓了副業(yè)

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臨近春節(jié)，智聯(lián)招聘2022年白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研報(bào)告新鮮出爐，從工作滿意度和生活滿意度等方面全面透視西安白領(lǐng)的事業(yè)與生活狀況。數(shù)據(jù)顯示，2022年西安白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)2.31，低于全國(guó)平均水平。在白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)全國(guó)排名中，西安位居第25名。全國(guó)范圍內(nèi)，西安白領(lǐng)的生活滿意度指數(shù)排在第14名。

從調(diào)研數(shù)據(jù)來(lái)看工作滿意度各項(xiàng)細(xì)化指標(biāo)，西安白領(lǐng)對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)最為滿意，滿意度指數(shù)達(dá)到2.65，其次是薪酬福利（2.38）和人際關(guān)系（2.13）。2022年，盡管經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨不確定因素影響，但西安通過(guò)“促融資、紓企困”營(yíng)收賬款融資三年倍增專項(xiàng)行動(dòng)等措施，緩解企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤(pán)。數(shù)據(jù)顯示，39.6%的西安白領(lǐng)獲得漲薪，比去年的35.1%有所增長(zhǎng)。另外，2022年薪酬原地踏步的西安白領(lǐng)占比18.7%，還有27.1%的受訪白領(lǐng)表示薪資不升反降。

調(diào)研數(shù)據(jù)還顯示，31.3%的西安白領(lǐng)在2022年勞動(dòng)權(quán)益被侵害，遭受職場(chǎng)霸凌的白領(lǐng)占比35.4%，受到職場(chǎng)PUA、職場(chǎng)歧視的白領(lǐng)均占27.1%，未經(jīng)歷任何職場(chǎng)不公正現(xiàn)象的西安白領(lǐng)僅16.7%。這也意味著，白領(lǐng)的勞動(dòng)權(quán)益有待得到更好保障。約7成西安白領(lǐng)開(kāi)拓了副業(yè)。其中，攝影、攝像占比最高，達(dá)到22.9%。其次是微商、私域流量變現(xiàn)和主持、配音，占比分別為20.8%和16.7%。

2022年，西安白領(lǐng)生活滿意度指數(shù)為2.59，與去年的2.46相比有所上升。全國(guó)范圍內(nèi)，西安白領(lǐng)的生活滿意度指數(shù)排在第14名。具體來(lái)看，西安白領(lǐng)對(duì)陪伴家人最為滿意，滿意度指數(shù)為3.13，這項(xiàng)指標(biāo)在2021年西安白領(lǐng)生活滿意度各項(xiàng)細(xì)化指標(biāo)中也排名第一（2.85）。2022年，西安白領(lǐng)生活滿意度各項(xiàng)細(xì)化指標(biāo)中排名第二、第三的分別是心理健康（2.90）和性生活（2.69），休假狀況（2.00）位居末位。有33.3%的西安白領(lǐng)表示受到頸椎腰椎痛困擾，睡眠問(wèn)題（29.2%）、視力衰弱（29.2%）、發(fā)際線升高（27.1%）、免疫力低（27.1%）也較為普遍。休假方面，24.9%的西安白領(lǐng)表示全年無(wú)休，但比去年的33%有所下降，可見(jiàn)白領(lǐng)的休假狀況有所改善。

當(dāng)被問(wèn)及2023年的事業(yè)規(guī)劃時(shí)，43.8%的西安受訪者表示追求自我提升，希望掌握一門(mén)新技能。41.7%的白領(lǐng)追求工作與生活平衡，還有33.3%想進(jìn)入公務(wù)員、教師等更穩(wěn)定的隊(duì)伍。

華商報(bào)記者 肖琳

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