強(qiáng)化監(jiān)督提升選人用人質(zhì)量

(資料圖片僅供參考)

選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。六安市認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用和管理監(jiān)督相關(guān)規(guī)定，加大日常選人用人工作監(jiān)督檢查力度，以有力監(jiān)督提高選人用人質(zhì)量。

據(jù)介紹，為提升組工干部能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，近期，六安市委組織部舉辦為期3天的專題研討班，采取“現(xiàn)場(chǎng)授課+教學(xué)研討”方式，開展政策解讀、問題案例解析、實(shí)務(wù)操作規(guī)程等專題輔導(dǎo)，提升做好干部選拔任用工作的水平。

對(duì)市委巡察選人用人檢查和日常抽查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行全面梳理，六安市委組織部印發(fā)選人用人工作問題清單，分為4大類、20個(gè)方面的具體問題，把選人用人導(dǎo)向原則、政策規(guī)定、選拔任用程序、干部基礎(chǔ)工作等問題進(jìn)行匯總，便于市直單位對(duì)照自查，杜絕類似問題再發(fā)生。對(duì)專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的典型問題案例，采取“問題案例+政策解讀”方式進(jìn)行分析通報(bào)，把問題講清楚，把政策規(guī)定講透徹。

對(duì)發(fā)現(xiàn)的選人用人問題，六安市委組織部采取科室聯(lián)動(dòng)聯(lián)審機(jī)制，督促抓好整改，先后反饋選人用人問題整改建議200多條，幫助整改單位找準(zhǔn)癥結(jié)。今年6月以來，市委組織部采取隨機(jī)抽查方式，先后赴市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、交通局、衛(wèi)健委等單位開展選人用人問題整改工作“回頭看”，查閱整改資料，提出有關(guān)意見和建議，指導(dǎo)督促做好整改工作。（通訊員 王軍）

關(guān)鍵詞：