(資料圖)
近年來,池州市貴池區(qū)江口街道以黨建引領(lǐng)基層治理,堅持目標(biāo)引領(lǐng)、問題導(dǎo)向,“三個聚焦”逐步形成共建共治共享的基層治理新格局。
聚焦存在問題,推動機制創(chuàng)新。通過落實“六個一”工作法,強化組織建設(shè),凝聚班子力量。完善各項工作機制,加強內(nèi)部統(tǒng)籌管理,將黨建特色創(chuàng)新工作納入清單化管理,對各項任務(wù)進行定期“亮牌”,確保工作落穩(wěn)落實。建立社區(qū)“兩委”干部到支部講黨課制度,并形成社區(qū)“兩委”班子成員每季度開展一次支部講黨課的活動機制,加強與黨員群眾的溝通交流。進一步從嚴從實抓好問題整改工作,針對全街參與基層治理中出現(xiàn)的問題,積極做好整改提升,并定期開展“回頭看”,確保發(fā)現(xiàn)的頑疾徹底改、改徹底。
聚焦既定目標(biāo),打造黨建品牌。以城市基層黨建為引領(lǐng),以服務(wù)民生為引擎,加強陣地建設(shè),整合地區(qū)資源,深挖富有街道特色的黨建品牌。推行“黨建+”模式,使“黨建+經(jīng)濟發(fā)展”“黨建+文明創(chuàng)建”等工作品牌化、特色化、常態(tài)化。按照“黨建引領(lǐng)、多元參與、協(xié)商治理、智慧服務(wù)”的工作思路,在錦繡苑社區(qū)推出“綠蔭樹下的管家紅”創(chuàng)新項目,組建多支志愿服務(wù)隊,依托“鄰里議事點”服務(wù)載體,通過提事、議事、辦事、決事、評事、點事等六步工作法,真正實現(xiàn)服務(wù)群眾零距離。積極推行黨員積分管理制,以一年為一個周期,按照黨員的積分值,評定黨員等級,作為評優(yōu)評先的依據(jù)。對于年度積分高的黨員,進行一定的物質(zhì)獎勵,對于年度積分低的黨員及時安排支部進行談話提醒,督促整改。充分發(fā)揮黨員積分制正向激勵和反向約束作用,讓更多的黨員主動參與基層事務(wù)中,切實發(fā)揮先鋒模范作用。
聚焦民心所向,對接群眾需求。建立黨員干部密切聯(lián)系群眾機制,通過采取“固定場所、駐點辦公、主動服務(wù)”的方式設(shè)立“紅色代辦點”,暢通溝通渠道,提升群眾辦事便利程度,今年以來共代辦城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險服務(wù)補繳800余人次,辦理電子醫(yī)保憑證現(xiàn)場激活1500余人次,真正實現(xiàn)了服務(wù)群眾從“一公里”向“一米”延伸。通過形成群眾“點單”—街道“派單”—社區(qū)“領(lǐng)單”—群眾“點評”工作閉環(huán),推動“我為群眾辦實事”不斷走深走實。(通訊員 劉正卿 吳優(yōu)模)
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