宣城多措保障農(nóng)民工安“薪”不憂“酬”

(資料圖片)

記者4月6日從宣城市人力資源和社會保障局獲悉，該市以“無欠薪”城市創(chuàng)建活動為契機(jī)，始終將保障農(nóng)民工工資支付作為重大民生工作，抓緊抓實(shí)抓好，建立健全欠薪治理長效機(jī)制，不斷提升治理欠薪工作效能和水平，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。

宣城市大力暢通欠薪維權(quán)渠道，不斷提升欠薪問題線索處置效能。該市人社部門在網(wǎng)站開設(shè)“欠薪在線維權(quán)投訴專欄”，公布全市舉報(bào)投訴電話，推出“安薪宣城”維權(quán)二維碼，為勞動者維權(quán)提供全天候服務(wù)。同時(shí)出臺《關(guān)于建立健全保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機(jī)制的意見》，建立勞動保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件聯(lián)動處理機(jī)制，推進(jìn)勞動維權(quán)“打包快辦”服務(wù)，對農(nóng)民工維權(quán)案件開辟快立、快審、快裁“綠色通道”，高效聯(lián)動、合力化解欠薪問題，實(shí)現(xiàn)討薪維權(quán)“最多訴一次”。

該市大力開展平臺線索處置效能提升專項(xiàng)行動，優(yōu)化辦理流程，提升處置質(zhì)效，實(shí)現(xiàn)平臺欠薪線索處置“月月清”。截至今年3月底，共接收平臺線索1953條，辦結(jié)1941條，動態(tài)辦結(jié)率達(dá)99.38%。

為從源頭上治理欠薪“頑疾”，宣城市常態(tài)化開展在建工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資規(guī)范化管理督導(dǎo)檢查工作，督促指導(dǎo)在建工程項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制等六項(xiàng)制度，并建立規(guī)范化管理臺賬。2022年以來，共檢查項(xiàng)目469家次，為7746位農(nóng)民工解決拖欠工資9050萬元。截至目前，該市進(jìn)入實(shí)名制管理平臺的在建項(xiàng)目287個(gè)，錄入勞務(wù)人員信息16.38萬人，實(shí)名制覆蓋所有在建工程項(xiàng)目，數(shù)據(jù)更新率在95%以上。

宣城市認(rèn)真貫徹落實(shí)重大勞動保障違法行為社會公布和欠薪失信聯(lián)合懲戒等制度，采取約談工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，實(shí)施行政處罰、發(fā)布典型案例和聯(lián)合懲戒名單等措施，對欠薪違法行為予以嚴(yán)厲打擊，使欠薪企業(yè)“一處違法，處處受限”。

2022年以來，該市共向社會公布重大勞動保障違法案件8起，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪案件2起，依法行政處罰企業(yè)2家，列入失信聯(lián)合懲戒對象管理名單企業(yè)1家，對春節(jié)期間拖欠工資的15家企業(yè)和12名個(gè)人進(jìn)行通報(bào)處罰，取得了良好的社會效果。（記者 張敬波）

·編后·

宣城市在加大對欠薪違法行為打擊力度的同時(shí)，建立健全保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機(jī)制，通過完善農(nóng)民工實(shí)名制、欠薪失信聯(lián)合懲戒等制度，從源頭管理到過程監(jiān)督再到末端執(zhí)法，筑牢治理欠薪“防火墻”。

關(guān)鍵詞：