“小管家”當好居民貼心人

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金荷苑是合肥市廬陽區(qū)海棠街道的一個老舊小區(qū)，缺少老人休息場地。對老年居民普遍反映的這一問題，社區(qū)老黨員、紅色“小管家”牛萍及時向小區(qū)黨支部報告。經(jīng)小區(qū)黨組織協(xié)調(diào)，前不久相關部門在小區(qū)廣場周邊安裝了10余個便民座椅。

配備紅色“小管家”，是合肥市推進服務陣地前移、力量下沉的舉措之一。為打通基層治理神經(jīng)末梢，合肥劃小單元、配強力量，對全市4697個小區(qū)進行網(wǎng)格劃分，共劃分網(wǎng)格3635個。同時，創(chuàng)新“小管家”工作模式，為小區(qū)網(wǎng)格配備各類“小管家”1.2萬余人。

“采取‘網(wǎng)格招聘+公開招考+社會招募’方式，堅持多渠道選配，打造3支配合密切、工作互補的‘小管家’隊伍。”合肥市委組織部有關負責人介紹，面向網(wǎng)格內(nèi)黨員骨干，通過“黨員自薦、群眾推薦、多部門聯(lián)審”，招聘紅色“小管家”；面向應屆大學生，通過筆試、面試，招考社區(qū)“小管家”；面向快遞小哥等新就業(yè)群體，通過“個人報名、組織審核”，招募兼職“小管家”。

為加強對“小管家”的規(guī)范化管理，合肥市定期考核其履職情況。對考核稱職以上等次的紅色“小管家”，每月給予1200元工作補助；對表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)“小管家”，合同期滿后優(yōu)先招錄為社區(qū)工作者；對兼職“小管家”，將其表現(xiàn)情況反饋給所在單位和行業(yè)黨委，作為評先評優(yōu)重要參考，通過正反向激勵，推動各類“小管家”履職盡責。

近年來，各類“小管家”活躍在合肥城區(qū)疫情防控、文明創(chuàng)建、矛盾調(diào)處、反映民意等各項工作中，成為居民貼心人、社區(qū)工作好幫手。從今年起，合肥市財政還安排給予紅色“小管家”專項補助。(記者 黃永禮 見習記者 班慧)

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