男職工陪產(chǎn)假期間工資怎么算？陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是這樣的 實(shí)時(shí)焦點(diǎn)

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2023年男職工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 陪產(chǎn)假期間工資怎么算？下面跟社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧。

增口添丁是每一個(gè)家庭的大事，妻子負(fù)責(zé)了孕育最辛苦的部分，作為丈夫也希望能為家庭為妻子分擔(dān)一部分的辛苦，因此，法律特別保護(hù)了男職工的陪產(chǎn)假，在新生兒降生的時(shí)候能有一個(gè)足夠的家庭成員去照顧他撫育他接受他。

一、陪產(chǎn)假期間工資怎么算

陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。

2、若是用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。

二、男的休陪產(chǎn)假扣工資嗎

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，陪產(chǎn)假又稱為護(hù)理假，多數(shù)省份的有關(guān)法規(guī)男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。下面列舉部分地區(qū)的陪產(chǎn)假假期法規(guī)。

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