“事業(yè)編企業(yè)用” 內蒙古一地引才受關注

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央廣網包頭6月8日消息（記者田鳳元）6月7日，內蒙古包頭市發(fā)布的一則“事業(yè)編企業(yè)用”引才公告引起網友的關注。公告稱，為了包頭市重點產業(yè)領域企業(yè)引進緊缺急需人才，計劃為25家企業(yè)引進125人，其中碩士39人、本科86人。引才條件還含各級事業(yè)單位在編在崗人員，報名時間自發(fā)布公告之日起，截止日期為2023年6月21日。

記者獲悉，用人企業(yè)與引進人才簽訂《勞動合同》并安排工作崗位，引進人才在企業(yè)工作服務5年，基本服務期限自簽訂勞動合同之日起計算。同時，引進人才、企業(yè)與包頭市人事考試中心簽訂三方補充協議。

政策待遇上，在企業(yè)工作期間，保留引進人才事業(yè)編制，人事檔案由編制所在單位保管，日常管理、年度考核由企業(yè)和編制所在單位共同負責。服務期內由企業(yè)安排到相應崗位工作，積極搭建工作平臺，注重培養(yǎng)使用，鼓勵支持創(chuàng)新創(chuàng)造。企業(yè)可根據實際情況調整工作崗位、晉升或降低職位，但不得調離、借調。對企業(yè)不再留用的人員，由企業(yè)將相關情況報編制所在單位依法終止三方補充協議，編制部門收回所占編制。

待遇發(fā)放上，引進人才在企業(yè)工作期間薪酬由用人企業(yè)發(fā)放，社會保險、公積金等按照用人企業(yè)標準由企業(yè)繳納。

服務期內，引進人才所在企業(yè)注銷工商注冊或關閉破產的，由編制所在單位報市委人才辦、市人社局，根據其所從事專業(yè)領域調整到有接收意向的企業(yè)工作，并重新簽訂補充協議。

服務期滿，選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作的，同等條件下可優(yōu)先申報青年創(chuàng)新人才項目并予以資助，同時為用人企業(yè)增設一定比例推薦名額；選擇事業(yè)單位工作的，在企業(yè)的服務年限計入工齡，工作業(yè)績可作為事業(yè)單位職稱評審、崗位聘用的重要依據。

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