上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)698萬(wàn)人 完成預(yù)期目標(biāo)的63.5%

原標(biāo)題：上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)698萬(wàn)人 找工作的你聽聽過來人怎么說

7月22日，人力資源和社會(huì)保障部舉行發(fā)布會(huì)，其中關(guān)于上半年就業(yè)的情況最為牽動(dòng)人心。

1至6月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)698萬(wàn)人，完成預(yù)期目標(biāo)的63.5%。上半年延續(xù)實(shí)施的穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的措施，有力地穩(wěn)定了市場(chǎng)預(yù)期，保障了就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。

1至6月，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值為5.2%，低于5.5%左右的預(yù)期目標(biāo)。同時(shí)數(shù)據(jù)顯示，招聘崗位數(shù)量繼續(xù)大于求職人數(shù)。

從上面的數(shù)據(jù)中，我們看到了我國(guó)上半年就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，但還是存在一定壓力。

國(guó)內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定恢復(fù)的基礎(chǔ)仍需鞏固，部分接觸性服務(wù)業(yè)恢復(fù)還比較慢，相關(guān)行業(yè)就業(yè)崗位不足，就業(yè)領(lǐng)域仍面臨一定壓力。

中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院副院長(zhǎng) 莫榮：不同群體的結(jié)構(gòu)性矛盾還是比較突出的，比如說本地人口的失業(yè)率，高于外來人口的失業(yè)率，尤其是16到24歲的青年失業(yè)率比較高。

“十四五”期間我國(guó)勞動(dòng)年齡人口將減少3500萬(wàn)人

專家還提到上半年就業(yè)的特點(diǎn)是不同群體間的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，“招工難”與年輕人的“就業(yè)難”并存。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢?

我國(guó)15～59歲勞動(dòng)年齡人口在2011年達(dá)到峰值9.25億人，從2012年開始下降，在2011年的基礎(chǔ)上減少了345萬(wàn)人，這是勞動(dòng)年齡人口的首次下降。

此后每一年，勞動(dòng)人口規(guī)模都在大幅度下降，2013年減少244萬(wàn)人，2014年減少371萬(wàn)人，2015年減少487萬(wàn)人……而其中的農(nóng)民工，尤其是青年農(nóng)民工的數(shù)量下降最快，從2008年到2019年，全國(guó)16～20歲與21～30歲年齡段的農(nóng)民工數(shù)量，分別從2412萬(wàn)人與7957萬(wàn)人，下降到582萬(wàn)人與6717萬(wàn)人。預(yù)計(jì)“十四五”期間我國(guó)勞動(dòng)年齡人口將減少3500萬(wàn)人。

由此可以看到“招工難”與年輕人“就業(yè)難”并存的一個(gè)重要原因就是我國(guó)勞動(dòng)年齡人口的逐年下降，除此之外年輕人擇業(yè)觀的變化也在影響勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需。

年輕人就業(yè)選擇更加多元化

大學(xué)生 汪小溪：我可能比較看重工作的城市地區(qū)是否有利于我的發(fā)展。

大學(xué)生 柴先佳：對(duì)于我個(gè)人來說，對(duì)于工資的要求不是很高，但是對(duì)于城市的選擇，我更傾向于回到家鄉(xiāng)，

大學(xué)生 舒靖懿：第一個(gè)我是看重這個(gè)公司它本身它的比如說它所在的行業(yè)，它自己正規(guī)不正規(guī)這樣最基本的。

2021屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá)909萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。這其中95后為主體，00后也已經(jīng)開始面臨就業(yè)壓力。不久前58同城發(fā)布的《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》顯示，在行業(yè)選擇上，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為最受畢業(yè)生歡迎的行業(yè)，而薪資待遇與個(gè)人發(fā)展是畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)的關(guān)注重點(diǎn)。

58同城招聘研究院院長(zhǎng) 李妍：90后、00后這些年輕人的選擇普工崗位的投遞意愿，這幾年是逐年下降的。進(jìn)寫字樓肯定比進(jìn)工廠，大家會(huì)覺得更好更體面。比如說互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，他的用人理念上和人力資源的管理方式上都是全新的，更加適應(yīng)現(xiàn)代年輕人的管理特點(diǎn)。

中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng) 曾湘泉：他們觀念都比較新穎，也追求平等，追求自由，這是現(xiàn)在大學(xué)生的特點(diǎn)。所以他們其實(shí)現(xiàn)在這個(gè)就業(yè)中間可能追求的東西跟過去有非常大的變化。

關(guān)鍵詞： 城鎮(zhèn)新增就業(yè) 年輕人 就業(yè)選擇 多元化