山東：女職工合法生育產(chǎn)假158天 哺乳期每天1小時哺乳時間

山東：女職工合法生育產(chǎn)假158天哺乳期每天喂奶1小時

記者從山東省政府網(wǎng)站了解到，《山東省女職工勞動保護(hù)辦法》即日起向社會公開征求意見，意見反饋截止時間為2018年11月24日。

根據(jù)《山東省女職工勞動保護(hù)辦法(征求意見稿)》，女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，將其所需時間計入勞動時間;女職工懷孕28周以上的，每天安排其工間休息1小時，并計入勞動時間。

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，增加女職工產(chǎn)假60天，給予男方護(hù)理假7天。女職工懷孕不滿10周流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假;懷孕滿10周不滿16周流產(chǎn)的，給予30天產(chǎn)假;懷孕16周以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

記者注意到，此次《征求意見稿》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工每天的哺乳時間可以一次或者兩次使用，哺乳時間不包括哺乳往返路途時間。從事有定額考核的勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)扣除哺乳時間相應(yīng)的勞動定額。

在勞動場所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止針對女職工的性騷擾。有關(guān)單位在處理對女職工的性騷擾事件時，應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)女職工的個人隱私。

此外，女職工經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明痛經(jīng)或者月經(jīng)過多，申請休息的，給予其病假1至2天。用人單位應(yīng)當(dāng)每1至2年組織一次女職工婦科檢查;在勞動時間內(nèi)組織檢查的，檢查時間計入勞動時間。鼓勵用人單位定期組織女職工進(jìn)行乳腺癌、宮頸癌篩查。

據(jù)了解，山東省女職工勞動保護(hù)辦法是省政府5件“年內(nèi)完成的重點立法項目”之一，由省人力資源社會保障廳起草;目的是為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護(hù)女職工身心健康。(王吉全)

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