云南牟定：在巡察一線淬煉年輕干部政治素質和專業(yè)能力

云南省楚雄彝族自治州牟定縣在干部培養(yǎng)鍛煉中堅持一線工作法，將巡察一線作為錘煉干部黨性的“大熔爐”、提升干部能力的“練兵場”，讓年輕干部在巡察工作中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

拓寬渠道，優(yōu)化隊伍重儲備。制定印發(fā)《牟定縣關于抽調優(yōu)秀年輕干部和新提拔干部參加縣委巡察工作實施辦法》，采取組織推薦、擇優(yōu)選拔的方式，建立巡察人才庫，吸納新提拔任用的副科級領導干部，以及具有黨務工作、組織人事、紀檢監(jiān)察、財務審計、鄉(xiāng)村振興、項目管理、工程技術、經(jīng)濟金融等相關工作經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部入庫并實行動態(tài)管理。2021年以來，全縣共從人才庫抽調18名優(yōu)秀年輕干部投身于3輪巡察工作中，巡察黨組織16個，發(fā)現(xiàn)各類問題113個，移交問題線索3件。

一巡一訓，錘煉黨性提素質。在組織巡察一線干部參加“全覆蓋”的省州級巡察干部能力素質提升培訓班的基礎上，堅持對專兼職巡察一線干部開展一巡一訓。每輪巡察前，通過專題授課、案例分析等形式進行業(yè)務培訓；巡察過程中，干部直面問題，通過“一老一新”的巡察干部搭配分組對問題進行具體分析指導；巡察結束后，通過整理材料、起草報告、開展座談會等形式及時梳理做法、總結經(jīng)驗、反思不足，讓干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務能力得到有效提升。

壓擔墩苗，淬煉擔當強本領。年輕干部在參與巡察工作的過程中，積極將自身專業(yè)知識有機融入巡察工作，借助巡察這個工作平臺拓寬眼界、增長才干，進一步提升自身政治鑒別、組織協(xié)調、信訪處置等綜合素質，將參與巡察工作的經(jīng)歷轉化為研判局勢、出謀劃策、推動工作的能力。近年來，牟定縣在巡察一線打造一支優(yōu)秀年輕干部隊伍。18名抽調到巡察一線鍛煉的年輕干部中，7名因表現(xiàn)突出被提拔為副科級領導干部，有效營造了推動廣大干部走向一線建功立業(yè)的良好氛圍。

云南網(wǎng)通訊員李翼

關鍵詞： 年輕干部