云南石屏：以人才振興撬動鄉(xiāng)村振興新杠桿

“鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人”。近年來，云南石屏縣將深化村級集體經(jīng)濟強村工程、對口聯(lián)系重點高校研究生實習實踐工程、鄉(xiāng)村振興青年人才回引工程和“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動”結(jié)合起來，著力開展“萬名人才興萬村”行動，注重在育、引、留、用方面下功夫，著力培養(yǎng)一批“懂產(chǎn)業(yè)、有思路、會方法、能作為”的人才隊伍，撬動鄉(xiāng)村振興新杠桿。

厚植沃土傾心育才。全面規(guī)范青年人才黨支部建設(shè)，建立農(nóng)村優(yōu)秀人才信息庫，定期對回引人才進行分析研判，舉辦回引人才和青年人才黨員專題培訓班，對培養(yǎng)對象進行了全覆蓋培訓，指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員、村干部進行“一對一”結(jié)對聯(lián)系幫帶培養(yǎng)。依托縣鄉(xiāng)黨校、黨建脫貧“雙推進”教育實訓基地及現(xiàn)場教學點，對青年人才黨支部黨員和回引人才進行精心培育，有針對性、有計劃、分梯次安排培養(yǎng)成熟的青年人才到村（社區(qū)）任職，推動人才在基層一線和重要崗位摔打歷練、成長成才。目前，全縣已有60余名優(yōu)秀回引人才擔任村（社區(qū)）兩委干部。

打造特色多方引才。聚焦豆腐產(chǎn)業(yè)、高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)，積極推進“一縣一業(yè)”項目建設(shè)，打造以“石屏豆腐”“楊梅”為主體的世界一流“綠色食品牌”，成功申報趙良忠云南省院士（專家）工作站?？h委主要領(lǐng)導多次外出開展招商引資，引進浙江頤高、廣州朝云、深圳尚古堂等61家企業(yè)和高技術(shù)人才入駐石屏豆腐工業(yè)園區(qū)，建成了以“大平地”“陸來村”“小高田”等為代表的產(chǎn)業(yè)振興示范村。同時對標實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要，對全縣鄉(xiāng)村人才供求總量和結(jié)構(gòu)進行評估，編制人才發(fā)展專項規(guī)劃，進一步理清壯大鄉(xiāng)村人才隊伍工作思路。

創(chuàng)新實踐大膽用才。探索建立村（社區(qū)）“需求清單”和幫扶專家“資源清單”兩項清單制度。在“縣級整合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌、村（社區(qū)）主抓”的基礎(chǔ)上，村（社區(qū)）從種養(yǎng)殖技術(shù)指導、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明、鄉(xiāng)風文化、規(guī)劃建設(shè)等方面梳理幫扶需求，形成符合村（社區(qū)）實際的“需求清單”。縣委組織部全面梳理全縣干部人才所學專業(yè)、個人特長、工作經(jīng)歷、行業(yè)部門等情況，從縣級人才庫、“石屏英才”庫、科技特派員、第一書記和駐村工作隊員等專家人才中整合形成專家“資源清單”。通過“組織部+專家+服務(wù)村”的聯(lián)動體系將“清單”配對，選派130余名專家人才開展結(jié)對服務(wù)，讓專家人才在結(jié)對服務(wù)中大刀闊斧顯身手。

優(yōu)化服務(wù)暖心留才。注重提升服務(wù)質(zhì)量，制定石屏縣《關(guān)于貫徹落實“8+5”人才系列文件的實施方案》，嚴格落實人才引進補助待遇，為高層次人才提供免租入住的人才公寓。深入開展工會服務(wù)職工活動，2021年先后組織人一線優(yōu)秀職工、優(yōu)秀技術(shù)技能人才等60人到云南省工人療養(yǎng)院、安寧職工療休養(yǎng)基地療養(yǎng)休養(yǎng)，職工人才奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情不斷得到提升。積極開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策宣傳，幫助18名自主創(chuàng)業(yè)、待業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)資金330萬元。

云南網(wǎng)通訊員陶文超

關(guān)鍵詞： 以 人才 振興