昆明市東華街道：深入推進“三雙”工作 打造共駐共建共享治理新格局

昆明市東華街道開展“雙報到雙服務雙報告”以來，以為人民服務為中心，結合社區(qū)實際，有效整合報到單位黨組織、在職黨員資源力量，以黨建為引領，積極探索志愿服務活動新模式，通過搭平臺、建機制、強服務，打造共駐共建共享治理新格局。

搭建平臺“聚合力” 為民奉獻“熱”起來

號召黨員報到。街道按照“就近就便，總體平衡”原則，安排單位黨組織到駐地社區(qū)報到、在職黨員到常駐社區(qū)報到，單位黨組織和社區(qū)黨組織明確聯絡員，共同做好每次報到服務的協調對接工作，并建立在職黨員微信群7個，聯絡員微信群3個，各社區(qū)依托社區(qū)建立小區(qū)黨員微信群，向在職黨員發(fā)出號召，引導2309名黨員報到。

(相關資料圖)

自主參與服務。社區(qū)及時將活動預告鏈接發(fā)布到微信群，引導黨員積極參加志愿活動，在職黨員根據社區(qū)需求、自身特長以及服務方向，使用云嶺先鋒APP“雙報到雙服務雙報告”系統進行掃碼報到，自主報名參加志愿服務活動，有力解決社區(qū)組織活動參與率低、服務人手不足等問題。

強化服務意識。在社區(qū)黨群服務中心，開展“三雙到崗”專題培訓活動，為黨員志愿者樹立“工作在單位、服務在社區(qū)、奉獻雙崗位”的三雙意識，推動黨組織和黨員在基層治理中發(fā)揮積極作用。

完善管理“激活力”為民服務“活”起來

形成清單合力。建立雙向服務項目清單制度，單位黨組織與社區(qū)黨組織簽訂共駐共建協議，梳理形成雙向服務清單，建立“資源清單、需求清單、服務清單”，共梳理形成雙向服務項目36個。通過雙向認領、雙向服務等方式，統籌解決各自難題。單位黨組織成為社區(qū)“大黨委”成員，充分利用轄區(qū)單位資源，開展社區(qū)黨員干部教育培訓8次，服務于民。

“網格”包掛制度。精準對接服務與需求，把報到黨組織和黨員編入到社區(qū)網格中，實現精細“網格化”管理。認真梳理社區(qū)當前的困難與需求，把服務任務細化到黨員責任，引導在職黨員主動融入社區(qū)治理、基層服務，由報到單位黨組織分別掛聯在小區(qū)網格，社區(qū)黨員、在職黨員包掛到居民，責任到人。目前為止，在職黨員共認領服務崗位784個。

完善監(jiān)督制度。健全監(jiān)督獎懲機制，細化評分標準，嚴格黨組織生活，加強黨員教育管理監(jiān)督，制定在職黨員開展“雙報到雙服務雙報告”工作考核辦法，通過雙報到系統對單位黨組織和在職黨員服務情況進行平時評價和年度綜合評價，把“雙報到”工作開展情況作為黨員評優(yōu)評先的重要依據，讓報到單位主動“接單應哨”，積極開展“黨建引領，吹哨報到”活動。

強化服務“精準力” 為民辦事“實”起來

成立志愿隊伍。按照“居民群眾點單、社區(qū)黨組織派單、單位黨組織和在職黨員接單”的方式，開展“志愿式”服務黨員的職業(yè)特點、業(yè)務技能分為5個不同小組——“普法宣傳隊”“愛心助老隊”“護苗行動隊”“醫(yī)療幫扶隊”“創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)隊”，助力社區(qū)完成了各種突發(fā)性工作、常態(tài)化工作和志愿服務活動，目前為止，定期參與社區(qū)組織的系列活動共計160次。

對接群眾需求。以“我為群眾辦實事”為契機，制定“雙報到+”系列主題活動，按照重要節(jié)點，挖掘節(jié)日內涵，組織開展以我們的節(jié)日三八節(jié)為“她”強基護航、勞動節(jié)進社區(qū)美化家園、端午節(jié)幫扶慰問困難黨員等主題活動，讓居民切實看到服務實效，有力解決群眾的需求與困難，各社區(qū)創(chuàng)建志愿服務活動10次，參與志愿服務活動300人次。

靈活共建服務。持續(xù)推進“靈活化”共建共享服務模式，聚焦小區(qū)治理難題，引導在職黨員積極參與小區(qū)“微自治”，30名在職黨員到小區(qū)黨支部、業(yè)委會任職，協調解決小區(qū)管理中的各類矛盾沖突70余件；實現志愿者服務資源最大化和最優(yōu)化利用。金色社區(qū)探索“一月一主題”志愿服務常態(tài)化模式，發(fā)動黨員志愿者進行環(huán)境衛(wèi)生整治；小龍路社區(qū)開展志愿服務進社區(qū)、關愛孤寡老人、義診義剪活動，探索社區(qū)活動新思路；新迎社區(qū)服務內容涵蓋方方面面，包括治安巡邏、政策宣傳與咨詢、消防安全隱患排查、汛期防汛等十幾個領域。

關鍵詞：