2023年云南省農村勞動力轉移就業(yè)實現(xiàn)“量”“質”雙提升

今年以來，云南省人力資源和社會保障廳堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把穩(wěn)就業(yè)作為重大政治責任和第一位的工作，用好用活“三法三化”，在農村、企業(yè)一線，高效組織、統(tǒng)籌推進全省農村勞動力轉移就業(yè)1572.73萬人，完成目標任務的104.85%,省外轉移就業(yè)400.26萬人，超額完成380萬人的任務，人均月收入達4284元，實現(xiàn)“量”“質”雙提升。

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高效組織，協(xié)同用力促進轉移就業(yè)增量

“一條線”供需快捷對接。大力運用項目工作法，組織325個人社工作隊，“包村到戶”摸排勞動力底數及就業(yè)需求，231個穩(wěn)崗小分隊分赴用工大省，對接企業(yè)、收集優(yōu)質崗位。省、州、縣三級穩(wěn)就業(yè)指揮部負責居中協(xié)調，及時匯總、推送信息，做到“三點一線”高效精準對接，聯(lián)合14163家用人單位，舉辦招聘活動3515場次，推送用工崗位185.04萬個。

“一站式”及時組織到崗。提供“出發(fā)有人送、中途有保障、到達有人接”保姆式服務，組織外出務工人員“家門到廠門”一站式勞務輸送，實現(xiàn)返崗快捷安全。今年，全省共開行18536趟“專車、專列、專機”，“點對點”輸出36.58萬名農村勞動力轉移就業(yè)。

“一平臺”實時在線服務。依托“云南省公共就業(yè)服務信息系統(tǒng)”就業(yè)服務平臺，拓寬求職登記渠道，有效監(jiān)管就業(yè)服務狀況，有力支持就業(yè)決策施策。提供不斷線就業(yè)服務，只需登錄一個網址、使用一個賬戶，用人單位和勞動者即可享受就業(yè)自助互動服務，進行崗位發(fā)布、簡歷投遞、崗位推送，實現(xiàn)崗位線上調劑、智能匹配。

優(yōu)化結構，對標市場提高勞動力質量

“結對子”共謀勞動力互補增值。廳黨組負責人親自率隊，赴經濟發(fā)展前沿、用工大省，聚焦產業(yè)結構調整，開展新形勢下的勞務輸出結構化轉變調研，謀劃勞動力高質量發(fā)展對策。簽訂“閩滇”“滬滇”技能人才共建共享協(xié)議，探索“福建總部+云南基地”“上?？偛?云南基地”模式，開展“州市結對、院校結對、品牌結對”共建行動，組織異地職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能等級認定。

“強技能”優(yōu)化勞動力供給質量。依托“技能云南”行動，加大技能培訓力度，促進勞動力向高素質方向轉型。今年，全省共培訓勞動力74.1萬人次，依托東西部培訓合作協(xié)議，每年與福建、上海共同培養(yǎng)新型高技能人才各1000名，每年協(xié)調滬滇勞務協(xié)作資金500萬元，為云南培訓農村勞動力6000人次以上。

“新模式”促進勞動力轉型升級。結合經濟新形勢、就業(yè)新業(yè)態(tài)，創(chuàng)新推出“局長直播帶崗”新模式；支持、鼓勵務工人員參加直播銷售、網約配送、社群健康等新職業(yè)技能培訓，支持外出務工人員向小店主、新農商、配送員等方向轉崗，主動推動就業(yè)服務與就業(yè)形式“雙轉變”。

建強品牌，典型引路擴大轉移就業(yè)實效

打造“金名片”廣開就業(yè)路。聯(lián)合12個職能部門，組成“打造勞務品牌工作專班”，合力打造“滇字號”勞務品牌，品牌數量從2019年的50個增加到131個，帶動就業(yè)由2019年的30萬人增加到215萬人，從業(yè)人員年經濟收入規(guī)?？偭坑?019年的210億增加到1230億。

擦亮“金招牌”增加含金量。按照“一個品牌就是一個項目”的思路，項目化實施勞務品牌建設三年行動，具體化列出131個勞務品牌指導清單，著力打造“云南過橋米線”等10個全國有影響力、50個省級“滇字號”特色勞務品牌，實現(xiàn)國家級、省級勞務品牌數量翻一番，進一步擴大勞務品牌就業(yè)規(guī)模和產業(yè)容量。

鍛造“金鑰匙”賦予新動能。從種植、加工、生產、銷售等環(huán)節(jié)入手，清單化制定7類68項勞務品牌培訓補貼標準，著力培養(yǎng)“滇字號”能工巧匠。組織18個勞務品牌參加全國第一屆勞務品牌發(fā)展大會，講好“滇字號”勞務品牌故事，云南省人力資源和社會保障廳榮獲全國勞務品牌“帶動就業(yè)獎”。

云南網記者楊萍

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