云南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者楊玉琴——碧玉琴心 巾幗本色

(資料圖片僅供參考)

“從一個(gè)年輕小姑娘到即將退休，她在崗位上踏踏實(shí)實(shí)干了一輩子，她的付出大伙兒都看得見。”這是同事們對今年云南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者楊玉琴的評價(jià)。

楊玉琴大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入監(jiān)獄系統(tǒng)后，在省第一女子監(jiān)獄、省第三女子監(jiān)獄先后擔(dān)任副監(jiān)區(qū)長、監(jiān)區(qū)長、教導(dǎo)員、刑罰執(zhí)行科科長、獄政管理科科長，從基層一線崗位到挑起監(jiān)管改造大梁，她將28年的人生歲月獻(xiàn)給了監(jiān)獄事業(yè)。

剛參加工作時(shí)，她面對監(jiān)獄繁雜瑣碎的日常事務(wù)有些手足無措。有一次在管理犯人時(shí)，因?yàn)橄嚓P(guān)資料沒有填寫完整，被檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅批評，她竟當(dāng)場哭了出來。但事后反思，自己確實(shí)沒有把基本的制度落實(shí)到位，從此，她養(yǎng)成了早上規(guī)劃日程、下班復(fù)盤工作的習(xí)慣，無論大小事都做到心中有數(shù)。

2017年楊玉琴被調(diào)到刑罰執(zhí)行科，負(fù)責(zé)收押犯人和“減假暫”案件的審核。在審查材料時(shí)，楊玉琴發(fā)現(xiàn)犯人的自書材料存在模板化傾向，她及時(shí)和各相關(guān)科室交流協(xié)調(diào)，既確保材料的合法連貫，又保證犯人自書的客觀真實(shí)。2018年是減刑案件的高峰期，她依然沒有放松對自己的要求?！拔覀円J(rèn)真把控好寬與嚴(yán)的度，辦理的每一件案件都要經(jīng)得起法律和歷史的檢驗(yàn)?！边@句話常常被她掛在嘴邊。

2022年楊玉琴被調(diào)到獄政管理科任科長。獄政管理科負(fù)責(zé)監(jiān)獄監(jiān)管改造工作的方方面面，工作壓力極大。面對這一挑戰(zhàn)，她也有過顧慮，但她還是毅然決然扛下了重?fù)?dān)。為了確保監(jiān)獄安全，對外出人員心中有底，她嚴(yán)格按照制度要求外來人員開具無犯罪記錄證明。針對監(jiān)獄硬件維護(hù)需要大量工人進(jìn)出以及部分人員戶籍信息不完整等情況，楊玉琴主動(dòng)聯(lián)系轄區(qū)派出所，請戶籍警察協(xié)助每周到場批量審核資料，既大大提高工作效率，又保證了監(jiān)獄安全。

確保親屬會見的真實(shí)性也是楊玉琴工作中面對的一大難題。曾有一名犯人家屬，因?yàn)榭陀^原因無法提供有效關(guān)系證明，楊玉琴及時(shí)反映情況，并按上級要求找多年檔案資料，找犯人做筆錄，找家屬談話，找干警調(diào)查，三方印證確定親屬關(guān)系。“不能教條，要靈活變通才能解決問題?！倍嗄陙?，楊玉琴是這么說的，也是這么做的。

在監(jiān)獄里，她逐漸成為了同事們口中的“楊大姐”。各項(xiàng)條例她都熟記于心，遇到不清楚的規(guī)定都會向她請教，即使遇到現(xiàn)行制度中沒有明確規(guī)定的，她也能根據(jù)經(jīng)驗(yàn)給出合理的解決措施。

回顧近30年的工作生涯，楊玉琴也積累了一套自己的心得。“作為監(jiān)獄干警，在守住安全底線的同時(shí)，也要防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)好自身，管理好犯人?！睂Υ?，她的“秘訣”是和犯人交心。通過查詢檔案、交談傾聽等方式熟悉每一個(gè)犯人的成長經(jīng)歷和家庭情況，找準(zhǔn)時(shí)機(jī)尋找一個(gè)恰當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn)取得犯人的信任?！胺溉擞惺裁聪敕〞阏f，遇到問題會找你，也是工作中的一種成就感?！睏钣袂僬f。

當(dāng)記者讓楊玉琴對自己多年的工作自我評價(jià)時(shí)，楊玉琴謙虛地說：“我只是做了我能做的，做了我應(yīng)該做的。”看似普通的一句話，卻體現(xiàn)了她的堅(jiān)守與初心。面對新形勢新任務(wù)新要求，她始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，以矢志不渝的秉公執(zhí)法、無怨無悔的責(zé)任擔(dān)當(dāng)彰顯巾幗本色。

云報(bào)全媒體記者吳沛釗

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