云南《就業(yè)創(chuàng)業(yè)17條措施》熱點關注政策解讀_焦點關注

我們將從三個方面做好高校畢業(yè)生的就業(yè)服務。一是強化跟蹤服務，精準提供就業(yè)幫扶。各級公共就業(yè)服務機構對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生要做到100%的個人信息登記入庫、100%聯系到人、100%提供就業(yè)服務、100%幫助有就業(yè)意愿的脫貧家庭畢業(yè)生實現就業(yè)；對有就業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)意愿的，都提供針對性幫扶。二是不間斷組織專項活動，優(yōu)化就業(yè)服務。通過“百日千萬招聘活動”“金秋招聘月”“千企萬崗直播送崗”等公共就業(yè)服務專項活動，線上線下舉辦高校畢業(yè)生等青年群體專場招聘。三是摸清困難情況，做好兜底保障。將脫貧家庭、城市低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生作為就業(yè)幫扶的重點對象，做實專門臺賬，制定“一人一策”幫扶計劃，落實一系列兜底幫扶政策。

立足從大規(guī)模、覆蓋式培訓向精準化、高層次培訓轉變，鼓勵高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓。主要采取以下舉措：

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一是提供“菜單式”培訓。編制《云南省2023—2025年職業(yè)培訓補貼標準目錄》，將我省的12個重點產業(yè)培訓項目和符合高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的74個新職業(yè)納入補貼目錄，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供“菜單”培訓目錄。

二是開展“規(guī)范化”培訓。聯合省財政廳出臺《關于加強職業(yè)技能培訓管理規(guī)范化的通知》《關于規(guī)范開展2023年度職業(yè)培訓工作的通知》，印發(fā)規(guī)范線上培訓管理的十二條措施，全面推動培訓規(guī)范實施，提升高校畢業(yè)生培訓質量。

三是實施“雙證式”培訓。積極鼓勵高校畢業(yè)生在獲得學歷證書的同時，積極取得各類職業(yè)技能等級證書。重點推進“一試雙證”評價模式，推進“學歷證書+若干職業(yè)技能證書”制度實施。

就業(yè)見習是組織高校畢業(yè)生等青年進行崗位實踐鍛煉的就業(yè)準備活動。由人社部門審核發(fā)布見習單位和見習崗位，屬于畢業(yè)后的崗位實踐鍛煉，見習人員待遇以政府文件的形式進行明確。

就業(yè)見習政策主要包括：就業(yè)見習的對象是離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年；就業(yè)見習期限為3-12個月；見習期間，見習單位為見習人員發(fā)放不低于當地最低工資標準的生活補助費，并購買人身意外傷害保險，見習單位按規(guī)定可向人社部門申領每人每月1500元的省級見習補貼，見習期滿留用率達到50%的單位，補貼標準每人每月再提高500元。

對于參加就業(yè)見習的高校畢業(yè)生，不影響本人的應屆生身份，見習期滿后可按規(guī)定參照應屆畢業(yè)生享受有關政策。參加見習的經歷，視為公務員招考條件中的基層工作經歷。

企業(yè)要成為見習單位須具備5個條件：一是具有獨立法人主體資格的企事業(yè)單位；二是有良好的社會信譽和經濟效益；三是能夠提供10個以上見習崗位；四是有專門的見習管理辦法和指導人員；五是能夠為參加見習的高校畢業(yè)生提供不低于當地最低工資標準的生活補助，并為其購買人身意外傷害保險。符合條件的企業(yè)，到所在地人力資源社會保障部門申報，審核合格即可成為青年就業(yè)見習基地。

今年我省募集不低于2萬個崗位，組織1.5萬人以上就業(yè)見習，希望企業(yè)積極申報見習單位，提供見習崗位；希望高校畢業(yè)生和家長了解就業(yè)見習，選擇通過見習增加實踐鍛煉，盡早實現就業(yè)。