微速訊：云南2023年國有企業(yè)創(chuàng)新與人才發(fā)展實(shí)踐論壇舉行

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6月29日，以“激活人才動(dòng)能，打造國企高質(zhì)量發(fā)展新引擎”為主題的“云南省2023年國有企業(yè)組織管理創(chuàng)新與人才發(fā)展實(shí)踐論壇活動(dòng)”在昆明舉行。來自省內(nèi)大型國有企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人、嘉賓等200余人參加論壇。

此次論壇由云南省投資協(xié)會(huì)、云南省企業(yè)人力資源管理師協(xié)會(huì)聯(lián)合主辦，云南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司、云南前程偉業(yè)人力資源管理有限公司承辦，云南白藥集團(tuán)股份有限公司、云天化股份有限公司等協(xié)辦。

西安交通大學(xué)戰(zhàn)略與決策中心研究員、教授薛磊作了《國有企業(yè)市場化改革政策解讀、策略與路徑》為主題的發(fā)言。北京華商基業(yè)高級副總裁李廣俊分享了《績效改進(jìn)，助力企業(yè)增效降本，實(shí)現(xiàn)全員人效提升》經(jīng)驗(yàn)。勞達(dá)laboroot集團(tuán)高級合伙人張隴以《理清用工歷史問題，助力國企改革再深化》為題，分享“厘清國企用工歷史問題”的一些關(guān)鍵做法和實(shí)施難點(diǎn)等。云南白藥集團(tuán)股份有限公司人力資源中心總經(jīng)理張娜回顧和分享了云南白藥從小到大、由弱到強(qiáng)的成長過程中，在企業(yè)戰(zhàn)略、組織開發(fā)、人才發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等方面的實(shí)踐，以及云南白藥在市場化經(jīng)營方面的各類激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。

論壇還根據(jù)當(dāng)下國有企業(yè)深化改革中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，開展了“當(dāng)下國企組織和人才發(fā)展的熱點(diǎn)問題”等主題圓桌論壇，就國有企業(yè)市場化選聘人才、市場化經(jīng)營機(jī)制建立、契約化管理等焦點(diǎn)問題展開了討論。

本次論壇，通過具有實(shí)踐價(jià)值的國企改革先鋒以及國企組織和人才管理的專家教授面對面分享，將國企改革的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)作了深度解析和對策研討，對推動(dòng)國有企業(yè)組織和人力資源管理能力的建設(shè)具有積極影響和促進(jìn)作用。

云南網(wǎng)記者李海球

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