昆明官渡區(qū)金馬街道創(chuàng)新“政策+”舉措跑出發(fā)展加速度

今年以來(lái)，官渡區(qū)金馬街道深入貫徹全區(qū)“全力拼經(jīng)濟(jì)、全面爭(zhēng)第一”高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)精神，街道領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭當(dāng)表率、作示范、促發(fā)展，持續(xù)推動(dòng)招商引資、營(yíng)商環(huán)境、社區(qū)治理等工作再上新臺(tái)階。截至4月底，街道完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值8.33億元，同比增長(zhǎng)1.6%；完成限額以上社會(huì)消費(fèi)品零售總額8.63億元，同比增長(zhǎng)2.2%；完成固定資產(chǎn)投資14.3億元，同比增長(zhǎng)70.9%，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中向好，跑出發(fā)展加速度。

“政策+產(chǎn)業(yè)”雙向助力

堅(jiān)持黨建賦能、“內(nèi)優(yōu)外拓”，主要領(lǐng)導(dǎo)分別赴成都、深圳等地學(xué)習(xí)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新舉措，赴浙江、福建等地招商7次，聯(lián)動(dòng)16家優(yōu)質(zhì)企業(yè)到轄區(qū)考察洽談。截至4月底，共引進(jìn)省外產(chǎn)業(yè)招商到位資金5359萬(wàn)元。

【資料圖】

“紫薇園”商業(yè)廣場(chǎng)以黨建引領(lǐng)為核心，以做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈、做優(yōu)企業(yè)服務(wù)為抓手，以“數(shù)字新媒體”為發(fā)展方向，探索走出“黨建+片區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)”新路子。通過(guò)聚集“黏度高”的產(chǎn)業(yè)，以點(diǎn)帶面打造“黨建+市場(chǎng)”集群，構(gòu)建市場(chǎng)治理、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、民生服務(wù)黨建共同體，吸引大量上下游企業(yè)和支撐型企業(yè)入駐，園區(qū)企業(yè)入駐率大幅上升，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)從0.1億元到1.7億元的躍升。2023年，園區(qū)將新培育2家規(guī)上企業(yè)。

“政策+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)

發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用，建立街道黨政一把手“掛帥”、各職能部門(mén)協(xié)作配合的高效工作體系，用好用活《中國(guó)（云南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)（官渡區(qū)）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施》《官渡區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)任務(wù)績(jī)效考核管理辦法（試行）》等政策，對(duì)中國(guó)水利水電十四局科研樓、保利世紀(jì)名匯、官渡區(qū)文信文創(chuàng)等29個(gè)在庫(kù)固投項(xiàng)目和91家在庫(kù)規(guī)上企業(yè)開(kāi)展智慧包保服務(wù)，幫助重點(diǎn)培育和在庫(kù)企業(yè)充分享受優(yōu)惠政策。

圍繞暖企興商、助企紓困目標(biāo)，將專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、園區(qū)等納入街道“黨建聯(lián)盟”、社區(qū)“大黨委”成員單位，聯(lián)動(dòng)區(qū)商投局、區(qū)稅務(wù)局等部門(mén)，發(fā)揚(yáng)“店小二”精神，開(kāi)展“政商沙龍”“茶話(huà)會(huì)”等交流活動(dòng)，堅(jiān)持“服務(wù)圍著企業(yè)轉(zhuǎn)，企業(yè)有事馬上辦”，幫助企業(yè)、園區(qū)解決轉(zhuǎn)型升級(jí)陣痛、政策落地不暢、招商引資效果不佳等難題。

“政策+人才”雙向奔赴

結(jié)合官渡區(qū)“七爭(zhēng)當(dāng)七整治”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，破解人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)、聚集效應(yīng)不明顯等難題。建立“集中培訓(xùn)+導(dǎo)師幫帶+實(shí)踐鍛煉”培養(yǎng)機(jī)制，開(kāi)展街道班子成員與年輕公務(wù)員結(jié)對(duì)幫扶計(jì)劃和“傳幫帶”培養(yǎng)計(jì)劃。以“選、派、引、育”的方式推進(jìn)社區(qū)干部集體“充電”，回引轄區(qū)各類(lèi)優(yōu)秀人才參與社區(qū)治理，形成黨組織統(tǒng)籌引領(lǐng)、社會(huì)力量多元支撐、居民群眾廣泛參與的基層社會(huì)治理新格局。

建立“高精尖”人才庫(kù)，依托“大院大所大校大企”協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，摸排走訪(fǎng)轄區(qū)中國(guó)船舶重工集團(tuán)七五〇試驗(yàn)場(chǎng)、中國(guó)科學(xué)院云南天文臺(tái)等公共單位，依托高端科技人才資源，厚植科技創(chuàng)新人才優(yōu)勢(shì)。目前，轄區(qū)有20余人獲評(píng)國(guó)家“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”、詹天佑獎(jiǎng)、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄叭珖?guó)優(yōu)秀企業(yè)家”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，成功申報(bào)“春城產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師”1名。拓寬人才招聘渠道，面向全國(guó)招錄高精尖人才，配備芳華里等人才公寓，提供子女就讀、配偶就業(yè)等生活支持，構(gòu)建人才“吃、住、用、行”全方位服務(wù)模式。

云南網(wǎng)記者茶志福

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