昆明官渡區(qū)：扎實開展“七爭當(dāng)七整治”專項行動工作

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近期，昆明市官渡區(qū)委編辦緊緊圍繞官渡區(qū)“七爭當(dāng)七整治”專項行動工作要求，認真組織干部職工開展學(xué)習(xí)研討、檢視反思、深查細擺，堅決破除干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣等不良心理，引導(dǎo)全體干部職工創(chuàng)新有為、奮勇爭先，以積極昂揚的狀態(tài)投身機構(gòu)編制各項工作任務(wù)之中。

迅速傳達不拖沓。官渡區(qū)專項行動動員部署會召開以后，官渡區(qū)委編辦迅速召開干部職工大會，會上主要領(lǐng)導(dǎo)詳細傳達官渡區(qū)“全力拼經(jīng)濟、全面爭第一”高質(zhì)量發(fā)展大會會議精神，并對抓好貫徹落實會議精神進行了安排部署。同時，組織干部職工圍繞“七爭當(dāng)七整治”專項行動、“古渡百舸爭先賽”等活動開展專題學(xué)習(xí)研討，要求全體干部職工把思想和行動統(tǒng)一到大會精神及相關(guān)活動要求上來。會后組織全體干部職工撰寫了學(xué)習(xí)研討報告。

系統(tǒng)審視求深入。按照2023年機構(gòu)編制的總體要求及區(qū)委編辦自身工作實際，認真研究制定了《官渡區(qū)委編辦開展“七爭當(dāng)七整治”專項行動方案》，圍繞方案的目標內(nèi)容和要求，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式，深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子、科級領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和一般干部存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子親自審核把關(guān)問題清單和整改清單制定情況，確保查找問題實事求是、正視差距、動真碰硬。

對癥下藥見實效。針對查擺出的問題，官渡區(qū)委編辦要求干部職工立足本職工作，找到解決問題的路徑，同時將問題整改與業(yè)務(wù)推進同步開展同步輔助，上半年以來，在機構(gòu)編制管理方面優(yōu)化職能配置，順利完成參公規(guī)范設(shè)置工作；在事業(yè)單位管理方面強化服務(wù)意識，全市首家優(yōu)質(zhì)高效地完成了事業(yè)單位電子證書頒發(fā)工作。要求全體干部職工持續(xù)投身“七爭當(dāng)七整治”專項行動中，以專項行動的銳勁促使機構(gòu)編制年度各項工作提質(zhì)增效，發(fā)揮機構(gòu)編制資源保障作用，更好地適應(yīng)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展變化。

云南網(wǎng)通訊員彭建偉

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