《人民日?qǐng)?bào)》點(diǎn)贊云南釋放勞動(dòng)力資源潛能：穩(wěn)崗擴(kuò)崗薦崗 加強(qiáng)就業(yè)保障 天天快看點(diǎn)

拓寬線上線下求職渠道，提供穩(wěn)崗擴(kuò)崗幫扶服務(wù)，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益……自2017年以來，云南連續(xù)7年將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)列為省政府“10件惠民實(shí)事”之一，深入挖掘勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)，釋放勞動(dòng)力資源潛能，實(shí)現(xiàn)千萬勞務(wù)大軍穩(wěn)崗增收。

一塊幕布一張臺(tái)，環(huán)狀補(bǔ)光燈對(duì)準(zhǔn)臺(tái)前主播，晚上8點(diǎn)，一個(gè)名叫“巧家人社”的賬號(hào)在3家直播平臺(tái)同時(shí)上線，主播正是云南省昭通市巧家縣人社局局長(zhǎng)羅仁彪，只不過這個(gè)直播間帶的不是商品貨物，而是實(shí)打?qū)嵉摹肮ぷ鲘徫弧?，且聽他的介紹：

“老鄉(xiāng)們，今天我們直播間給大家提供了20個(gè)外省份的工作崗位，有江蘇、浙江、廣東等省份的企業(yè)，全都是我們親自去考察了解過的，福利待遇全透明，請(qǐng)大家放心。我們今天還把這些企業(yè)的人事負(fù)責(zé)人請(qǐng)到我們直播間，大家有什么問題可以隨時(shí)在直播間提問?！?/p>

有問必答的底氣來自于羅仁彪的獨(dú)門“法寶”——崗位考察提綱。提綱上列滿了各項(xiàng)崗位量化指標(biāo)，共計(jì)8個(gè)大類88個(gè)小類：大到崗位薪酬待遇、公司經(jīng)營(yíng)狀況、工作內(nèi)容，細(xì)至宿舍幾人間、是否需要自購床上用品，食堂幾葷幾素、就餐時(shí)間是否緊張……

“向老鄉(xiāng)推薦崗位前，一定要確保自己對(duì)這個(gè)崗位了如指掌?！绷_仁彪告訴記者，“在務(wù)工地人社部門的支持下，去年一年我們?nèi)チ?個(gè)省份80多家企業(yè)考察，把崗位的詳細(xì)情況按照提綱整理成冊(cè)，為的就是把好的就業(yè)崗位帶回來。我們過年前的一場(chǎng)直播曾創(chuàng)下觀看人數(shù)紀(jì)錄，共計(jì)有13.1萬人觀看，最高同時(shí)在線人數(shù)5萬人，最終共有518人完成就業(yè)意向填報(bào)?！?/p>

“‘直播帶崗’促進(jìn)人崗對(duì)接，既提高招聘效率，又?jǐn)U大了工作崗位輻射面，2023年以來昭通市共計(jì)開展相關(guān)直播活動(dòng)696場(chǎng)，推介崗位88萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向4.5萬人?！闭淹ㄊ芯蜆I(yè)局副局長(zhǎng)董程鵬介紹，昭通市還與省外274個(gè)重點(diǎn)地區(qū)和企業(yè)建立勞務(wù)協(xié)作長(zhǎng)效對(duì)接機(jī)制和跨界常態(tài)化穩(wěn)崗轉(zhuǎn)崗機(jī)制，通過簽訂勞務(wù)合作協(xié)議等方式，多措并舉穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位。

地處烏蒙山區(qū)的昭通市，為了讓偏遠(yuǎn)山區(qū)的群眾也能零距離求職務(wù)工，除了線上線下的招聘會(huì)，還通過開展“送崗入村”的活動(dòng)，由各村就業(yè)信息員提前收集就業(yè)需求，直接把企業(yè)用工負(fù)責(zé)人帶到村子里與村民面對(duì)面溝通。

“每年春節(jié)返鄉(xiāng)時(shí)我們會(huì)收集返鄉(xiāng)農(nóng)民工的求職意愿進(jìn)行登記，通過人力資源系統(tǒng)與企業(yè)招聘信息進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)匹配，用手機(jī)短信的形式自動(dòng)向意向務(wù)工群體及時(shí)推送合適的就業(yè)信息，目前已經(jīng)累計(jì)發(fā)送超過300萬條就業(yè)短信?！倍贴i介紹。

今年以來，通過開展穩(wěn)崗擴(kuò)崗幫扶服務(wù)，做實(shí)節(jié)后快速返崗務(wù)工及穩(wěn)定就業(yè)保障，云南省人社部門共派出組成231個(gè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗工作組，聯(lián)合駐省外勞務(wù)工作站對(duì)接長(zhǎng)三角、珠三角等云南省務(wù)工人員較為集中地區(qū)的單位和企業(yè)，收集優(yōu)質(zhì)崗位156.4萬個(gè)，聯(lián)合優(yōu)質(zhì)單位、企業(yè)舉辦各類招聘活動(dòng)3515場(chǎng)次，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)14163家，向脫貧勞動(dòng)力等群眾推送用工崗位185.04萬個(gè)。

據(jù)了解，云南省正在有針對(duì)性地為農(nóng)民工提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)，開展外出務(wù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送服務(wù)，開通文山富寧縣“中山號(hào)”返崗專列、大理“上海號(hào)”返崗包機(jī)等返崗務(wù)工“專列、包機(jī)、專車”累計(jì)22706趟（次），有組織輸送51.01萬人。2023年，全省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1572.62萬人，省外轉(zhuǎn)移就業(yè)首次突破400萬人。

叉車師傅駕駛黃色叉車起重裝卸貨物，面點(diǎn)師傅和起面團(tuán)放入齊身高的蒸籠，焊花飛舞間焊工師傅操練手中焊槍……這些場(chǎng)景同時(shí)出現(xiàn)在云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)越州鎮(zhèn)的一場(chǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市上，只是這場(chǎng)集市不是展示銷售農(nóng)產(chǎn)品的，而是一場(chǎng)勞動(dòng)技能“展銷會(huì)”。

鎮(zhèn)中心的商業(yè)街上，一側(cè)是23個(gè)特色工種技能展示攤位，涵蓋叉車、面點(diǎn)、電工、焊工等，培訓(xùn)老師演示技能，人社部門的工作人員通過現(xiàn)場(chǎng)展示和發(fā)放宣傳海報(bào)、折頁的方式，向群眾宣傳職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)課程與政策；另一側(cè)則是約80家企業(yè)的招聘攤位，向群眾提供相關(guān)工作崗位招聘及所需技能的咨詢。

“我們本地一家光伏企業(yè)在招起重工，需要具備叉車駕駛相關(guān)技能，我就在小程序上提交了叉車培訓(xùn)的報(bào)名意愿?！碑?dāng)?shù)卮迕裎膰?guó)權(quán)說，“政府免費(fèi)為我們提供勞動(dòng)技能培訓(xùn)課程，有一技傍身工資收入也更高！”

正如越州鎮(zhèn)的技能“展銷會(huì)”，云南省各地不斷創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)動(dòng)員方式，增強(qiáng)群眾技能培訓(xùn)意識(shí)，提高群眾對(duì)培訓(xùn)工種種類的知曉率，通過培訓(xùn)意向書、意愿收集小程序等方式精準(zhǔn)掌握農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)意愿及就業(yè)意向，并同步收集有用工需求的企業(yè)崗位信息，同時(shí)對(duì)接召開現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，幫助群眾更快速了解用工市場(chǎng)需求，調(diào)動(dòng)主動(dòng)培訓(xùn)的積極性，提升培訓(xùn)實(shí)效。

云南省還在與其他省份合作推動(dòng)異地培訓(xùn)項(xiàng)目落地，方便云南在外務(wù)工人員的技能提升。今年3月上旬開始，云南省人社廳與上海、福建等地人社部門相繼簽訂異地培訓(xùn)合作協(xié)議，全省目前已組織13期702名省外務(wù)工人員開展異地培訓(xùn)。

“2022年，云南省有31%的農(nóng)民工接受過農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，比上年提高5.3個(gè)百分點(diǎn)；36.4%的農(nóng)民工接受過非農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)，比上年提高6.2個(gè)百分點(diǎn)。”云南省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處處長(zhǎng)洪勝說，“下一步，云南省將有針對(duì)性地開展符合我省勞動(dòng)力就業(yè)需求和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一的技能培訓(xùn)，促進(jìn)全省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變、向技工經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變、向增收致富轉(zhuǎn)變。”

云南省水利水電投資有限公司是云南省的一家國(guó)有控股公司，近年來該公司因發(fā)展需要，對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人才的需求急劇增長(zhǎng)。“在用工規(guī)模大幅擴(kuò)張的階段，公司迫切需要強(qiáng)化勞動(dòng)用工管理，建立完善科學(xué)合理的體制機(jī)制?！痹颇纤豆救肆Y源負(fù)責(zé)人程文靜表示。

為提高企業(yè)用工管理水平，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，云南省人社廳在全省挑選50戶各類企業(yè)開展勞動(dòng)用工“義診”服務(wù)工作，協(xié)同專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)，幫助企業(yè)查找勞動(dòng)用工方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，以點(diǎn)帶面，提高企業(yè)勞動(dòng)用工管理水平，云南水投公司成為第一家“義診”企業(yè)。

“‘義診’團(tuán)隊(duì)解答了我們提出的勞動(dòng)用工管理中存在的問題，并有針對(duì)性地提出了規(guī)范操作流程、化解用工風(fēng)險(xiǎn)的意見和建議，促進(jìn)公司勞動(dòng)用工管理提質(zhì)增效?！痹颇纤豆靖笨偨?jīng)理和潔瓊說。

“3個(gè)多月時(shí)間，我們律師團(tuán)隊(duì)深入50家企業(yè)，從勞動(dòng)合同管理、用工形式管理、勞動(dòng)用工刑事風(fēng)險(xiǎn)防范等10個(gè)方面基本摸清了此次義診抽查企業(yè)的勞動(dòng)用工現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)了存在的問題和隱患?！必?fù)責(zé)此次用工義診項(xiàng)目的律師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人許慶江表示，“對(duì)于各家企業(yè)我們有針對(duì)性地提出了系統(tǒng)性整改建議，出具書面報(bào)告。”

“云南省正在全面推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系‘和諧同行’能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的用工指導(dǎo)服務(wù)，持續(xù)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛多發(fā)、易發(fā)的重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)，用工規(guī)模較大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較為困難的1800余戶重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)化解矛盾糾紛，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益?！痹颇鲜∪松鐝d勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)胡浩介紹。

為保障農(nóng)民工工資及時(shí)支付，云南省以工程建設(shè)領(lǐng)域特別是政府投資項(xiàng)目和國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目為重點(diǎn)，深入貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》，落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度，組織開展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)、涉農(nóng)民工工資案件執(zhí)行專項(xiàng)行動(dòng)。

“2022年，全省各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案查處欠薪違法案件978件，為3.61萬名農(nóng)民工追發(fā)工資等待遇4.55億元；向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件112件，公布重大欠薪違法案件110件，列入欠薪失信聯(lián)合懲戒名單36件。全省根治欠薪工作取得積極成效。”云南省人社廳勞動(dòng)保障監(jiān)察局局長(zhǎng)伏建文介紹。