云南省森林消防總隊新訓二大隊：在摔打錘煉中打牢訓練基礎培育血性基因_簡訊

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自開訓以來，云南省森林消防總隊新訓二大隊在總隊黨委的堅強領導下，堅持“打牢基礎、補足短板、立足實戰(zhàn)”的方針，遵循“循序漸進、注重實效”的原則，科學安排體能、技能訓練，確保訓練工作走深走實，為下步隊伍遂行各類應急救援任務打牢堅實基礎。

科學部署精心籌劃

針對云南、廣西兩?。▍^(qū)）消防員同步招錄、異地輸送等實際，大隊科學謀劃部署全期訓練工作，明確各階段具體任務目標，專人負責推進落實；建立以專職教練員為主體、輔助教練員為拓展、班長骨干為補充的教學力量，編寫教案6類53本，拍攝教學視頻18部，分級分類落實教學責任；整合訓練器材資源，總隊調撥配發(fā)3個專業(yè)7類訓練器材1200余套，依托駐地支持調配訓練器材100余套，投入130萬元購買補充輔助訓練器材800余套；新消防員入營前，組織新訓干部骨干開展為期25天的集中培訓，突出教學方法、管理手段、教案編寫、試講試教等內容，通過以老帶新、難題會診、研討交流等方式，切實提高組訓施訓能力，扎實推進訓練工作開展。

嚴密組織精準實施

大隊始終貫徹落實總隊《2022年度新招錄消防員入職訓練工作實施方案》要求，把質量放在謀訓抓訓的首要位置，把考核機制作為檢驗標準的重要途徑，強化標準意識，加強訓練調控，確保訓練成果見到實效；注重研究和把握特點規(guī)律，探索建立“四加”訓練模式，即黨委議訓加操場研訓、大課示范加分組教學、實戰(zhàn)演訓加新老同臺、日常講評加考核評比；采取分類編班、分組施訓、分課目輪訓、按進度混訓的方法，提升訓練實效；針對新消防員素質差異和特點，制定實《全期訓練計劃》《月訓練計劃》《周工作安排表》，細化訓練內容、課時，明確教學分工；逐人建立訓練檔案，逐日量化訓練指標，逐員細化訓練數(shù)據(jù)，按照先進、中間、后進三個檔次進行編組分訓、因人施教，對先進層區(qū)別對待、突破拔高，中間層固強補弱、過關升級，后進層掛鉤幫帶、逐步趕隊。

靈活方式課題引導

積極開展“五小促訓”活動，“小教員”結對、“小競賽”激勵、“小討論”研學、“小典型”引領、“小講評”提高，充分利用社會資源、網(wǎng)絡資源；通過外聘優(yōu)秀教員、觀看教學視頻、運動APP打卡等方法，增強訓練趣味性，激發(fā)訓練積極性；大力營造“訓好訓差不一樣”的訓練氛圍，設立“龍虎榜”評比專欄，每周組織會操、每月組織考核，頒發(fā)流動紅旗，評選訓練尖子，營造出“比、學、趕、幫、超”的訓練氛圍，讓先進上臺上榜，在潛移默化中提升新消防員參訓激情；實現(xiàn)從“要我練”到“我要練”的轉變；堅持將安全工作貫穿訓練全程，做到訓前問傷病、活動要熱身、訓中看狀態(tài)、訓后有放松，隊醫(yī)和衛(wèi)生員全程跟操跟訓，有效確保安全組訓，堅決杜絕訓練安全事故發(fā)生。

接下來，大隊將嚴格對照考核反饋情況，查短板、找不足，持續(xù)改善訓練方式方法，推進訓練工作走深走實，筑牢新消防員“不畏艱險、不怕困苦、不計得失、不辱使命”“刀山敢上，火海敢闖”的“四不兩敢”精神，不斷打牢干部骨干能力素質水平，夯實新消防員訓練基礎，以更加嚴格的要求、更加刻苦的訓練、更加優(yōu)良的作風，助力新消防員完成由社會青年到合格戰(zhàn)斗員的轉變，守護好八桂大地的綠水青山。

云南網(wǎng)記者牟燕紅通訊員魯皖陽張程杰

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