安寧市太平新城街道：發(fā)揮黨組織優(yōu)勢 助力非公企業(yè)脫困提質-看點

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安寧市太平新城街道黨工委主動出擊，積極發(fā)揮組織優(yōu)勢，幫助企業(yè)復工復產，讓企業(yè)在“紅色引擎”的驅動下，快速步入發(fā)展正軌，健康持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)化組織架構，破解“誰牽頭”的問題。一方面完善組織體系建設，提標提質開展組織換屆選舉，利用調研摸排、走訪談話，確保換屆正常推進。同時，對標黨員名冊，提出優(yōu)化組織方案，確保黨組織帶頭人在黨建和企業(yè)經營中發(fā)揮最優(yōu)作用，夯實組織強、發(fā)展強的架構基礎、2022年高質高效完成13個非公企業(yè)黨組織換屆選舉工作，其中12名黨支部書記由企業(yè)高管擔任。另一方面，優(yōu)化行業(yè)組織體系，發(fā)揮行業(yè)黨建串聯(lián)優(yōu)勢，搭建太平新城街道商貿物流市場商圈黨群驛站，通過獨立組建實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。

強化隊伍建設，解決“力量弱”的問題。依托太平新城街道“書記驛站”，扎實開展傳幫帶工作，每季度召開一次村（社區(qū)）黨組織主題活動，每半年開展一次“兩新”組織黨組織專題活動，通過交流、研討、參觀等方式，培訓企業(yè)黨組織書記、黨務專干。落實發(fā)展黨員計劃單列，2022年，在“兩新”組織中培養(yǎng)入黨積極分子16名，發(fā)展黨員5名。同時，搭建成長平臺，實現(xiàn)信息共享、資源共用。通過街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”分享政府、企業(yè)培訓資源，加大企業(yè)從業(yè)人員崗前培訓和職業(yè)技能提升培訓力度，年內通過分享安寧市級和滇中新區(qū)開展財稅、人力資源等培訓4場，10余名企業(yè)職工參加。

突出示范帶動，解決“起作用”的問題。在19個企業(yè)黨支部中開設黨員先鋒崗，常態(tài)化開展黨員“亮身份、亮承諾、比作為”活動，設立“流動紅旗號”“紅旗團隊”等，引導企業(yè)黨員爭先進、創(chuàng)佳績。2022年，太平新城街道黨工委評選了“企業(yè)先鋒”5名，并授予錦旗。強化職能聯(lián)動，實施“一線辦公”“一條龍”服務工作，整理出黨群建設、民政事務服務、法律援助咨詢服務、“大工委”資源、文化教育服務和營商環(huán)境服務等六項職能，將相關職能細化到人，進一步加大服務企業(yè)力度，將組織合力真正匯聚成企業(yè)發(fā)展動力。

安寧市太平新城街道供稿

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