安寧市太平新城街道：發(fā)揮黨組織優(yōu)勢(shì) 助力非公企業(yè)脫困提質(zhì)-看點(diǎn)

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安寧市太平新城街道黨工委主動(dòng)出擊，積極發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，讓企業(yè)在“紅色引擎”的驅(qū)動(dòng)下，快速步入發(fā)展正軌，健康持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)化組織架構(gòu)，破解“誰牽頭”的問題。一方面完善組織體系建設(shè)，提標(biāo)提質(zhì)開展組織換屆選舉，利用調(diào)研摸排、走訪談話，確保換屆正常推進(jìn)。同時(shí)，對(duì)標(biāo)黨員名冊(cè)，提出優(yōu)化組織方案，確保黨組織帶頭人在黨建和企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮最優(yōu)作用，夯實(shí)組織強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)的架構(gòu)基礎(chǔ)、2022年高質(zhì)高效完成13個(gè)非公企業(yè)黨組織換屆選舉工作，其中12名黨支部書記由企業(yè)高管擔(dān)任。另一方面，優(yōu)化行業(yè)組織體系，發(fā)揮行業(yè)黨建串聯(lián)優(yōu)勢(shì)，搭建太平新城街道商貿(mào)物流市場商圈黨群驛站，通過獨(dú)立組建實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋。

強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，解決“力量弱”的問題。依托太平新城街道“書記驛站”，扎實(shí)開展傳幫帶工作，每季度召開一次村（社區(qū)）黨組織主題活動(dòng)，每半年開展一次“兩新”組織黨組織專題活動(dòng)，通過交流、研討、參觀等方式，培訓(xùn)企業(yè)黨組織書記、黨務(wù)專干。落實(shí)發(fā)展黨員計(jì)劃單列，2022年，在“兩新”組織中培養(yǎng)入黨積極分子16名，發(fā)展黨員5名。同時(shí)，搭建成長平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息共享、資源共用。通過街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”分享政府、企業(yè)培訓(xùn)資源，加大企業(yè)從業(yè)人員崗前培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)力度，年內(nèi)通過分享安寧市級(jí)和滇中新區(qū)開展財(cái)稅、人力資源等培訓(xùn)4場，10余名企業(yè)職工參加。

突出示范帶動(dòng)，解決“起作用”的問題。在19個(gè)企業(yè)黨支部中開設(shè)黨員先鋒崗，常態(tài)化開展黨員“亮身份、亮承諾、比作為”活動(dòng)，設(shè)立“流動(dòng)紅旗號(hào)”“紅旗團(tuán)隊(duì)”等，引導(dǎo)企業(yè)黨員爭先進(jìn)、創(chuàng)佳績。2022年，太平新城街道黨工委評(píng)選了“企業(yè)先鋒”5名，并授予錦旗。強(qiáng)化職能聯(lián)動(dòng)，實(shí)施“一線辦公”“一條龍”服務(wù)工作，整理出黨群建設(shè)、民政事務(wù)服務(wù)、法律援助咨詢服務(wù)、“大工委”資源、文化教育服務(wù)和營商環(huán)境服務(wù)等六項(xiàng)職能，將相關(guān)職能細(xì)化到人，進(jìn)一步加大服務(wù)企業(yè)力度，將組織合力真正匯聚成企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。

安寧市太平新城街道供稿

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