2022年昆明市提供有效就業(yè)崗位18.97萬個

2月2日，昆明召開2023年全市人力資源和社會保障工作會議，回顧總結(jié)2022年工作，分析當前形勢，部署2023年重點任務(wù)。會上，昆明五華、盤龍、晉寧、安寧、石林圍繞人事人才、風險防控、勞動關(guān)系、人社服務(wù)招商引資、技能培訓等方面的特色亮點進行了總結(jié)提煉和成果交流。

2022年，全市人社系統(tǒng)以拼的干勁，以實的作風，勇?lián)芭蓬^兵”使命，圓滿完成了39項省級指標任務(wù)和20余項市重點工作，工作成效顯著，充分彰顯了人社工作的力度與溫度。

【資料圖】

全市深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，切實把政策紅利轉(zhuǎn)化為“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”實際成效。全年提供有效就業(yè)崗位18.97萬個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)21.59萬人，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定，上榜“2022年中國年度最佳促進就業(yè)城市”。

深入實施基本養(yǎng)老保險擴面增效專項行動，大力夯實社會保險安全網(wǎng)，努力讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項社會參保人數(shù)較2021年末增加56.13萬人。退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)“18連漲”，各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。

同時，聚焦加快建設(shè)云南人才核心城市、面向南亞東南亞區(qū)域性人才中心城市的發(fā)展目標，積極推進“一院兩園”建設(shè)。五華、官渡人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園升級為省級產(chǎn)業(yè)園，中國昆明人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)向前積極邁進。

深耕“春城”創(chuàng)業(yè)賽事品牌，“春城創(chuàng)業(yè)薈”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽走過7年歷程，賽事影響力不斷提升，吸引5388個項目報名參賽，304個項目榮獲“春城創(chuàng)業(yè)獎”，“薈”聚了一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才，培育了一批專精特新企業(yè)，打造了最具昆明特色和區(qū)域影響力的“雙創(chuàng)”品牌。

擦亮“昆明”技能人才品牌，昆明技能人才隊伍持續(xù)壯大，全市技能人才總量突破176萬人，其中高技能人才超過50萬人。昆明技能競賽影響力不斷擴大，在第一屆云南省職業(yè)技能大賽中，斬獲5枚金牌、5枚銀牌、4枚銅牌，14個優(yōu)勝獎，團體總分位列全省第一。

做優(yōu)“昆明智慧就業(yè)”品牌，依托西南地區(qū)規(guī)模最大、人流最多、崗位最全的南壩人力資源市場，打造線上線下一體化就業(yè)服務(wù)平臺。“昆明智慧就業(yè)平臺”在全國第二屆公共就業(yè)服務(wù)專項業(yè)務(wù)競賽斬獲一等獎。

精心服務(wù)各類人才，聚焦“8+N”重點產(chǎn)業(yè)鏈和教育衛(wèi)生兩大領(lǐng)域，編制發(fā)布《昆明市2022年度高層次急需緊缺人才引進指導目錄》，出臺《加快人才聚集推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展十條措施》，促進人才開發(fā)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度對接、融合聚變，推動產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補鏈強鏈。

精心服務(wù)市場主體，推動“緩降返補”助企紓困政策落地見效，共減輕參保單位繳費負擔44.31億元，為企業(yè)緩繳社保費用5.91億元，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金4.45億元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款14.34億元。

強化勞動維權(quán)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全年共接收辦結(jié)國家、省轉(zhuǎn)辦欠薪案件線索36630件，為5.3萬名勞動者追回工資5.14億元，追回金額較2021年增長了208%。立案處理勞動人事爭議案件11887件，依法受理工傷認定申請6398件，完成勞動能力鑒定5400件。

全力打造群眾滿意的人社服務(wù)，在全市1080個人社窗口的基礎(chǔ)上，建成453個社銀一體化網(wǎng)點，打造了城區(qū)步行15分鐘、鄉(xiāng)村輻射5公里的人社便民服務(wù)圈。充分發(fā)揮“12333”線服務(wù)功能，全年累計服務(wù)群眾66萬人次，滿意率達99.98%，獲得群眾廣泛認可，擦亮了人社服務(wù)名片。

云南網(wǎng)記者楊萍

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