焦點熱文：昆明市晉寧區(qū)2022年“青苗賦能”培養(yǎng)班活動回顧

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昆明市晉寧區(qū)“青苗賦能”培養(yǎng)班是扎實做好年輕公務員“源頭培養(yǎng)”工程的一次重要實踐，將組織柔性引導和班級自主管理有機結合，有利于進一步加強對全區(qū)年輕公務員的教育培養(yǎng)和正向引導，持續(xù)提升能力素質。

探尋歷史遺跡，積淀鄉(xiāng)土情懷

學員們分組分別參觀了河泊所遺址，認真聆聽地質工作者講述河泊所遺址群考古發(fā)現(xiàn)在“古滇文化”中的重大意義。探訪了梅樹村寒武紀化石遺址，拓展學習寒武紀海洋生物演化、地球生態(tài)系統(tǒng)變遷的重要意義。歲月更迭，不變的是勘探工作者無怨無悔的堅守，感動之余愈發(fā)加強了年輕公務員對晉寧的心理認同和情感歸屬，激勵著大家用熱心和真心呵護好晉寧這片熱土，奮力開創(chuàng)更美好的明天。

走訪企業(yè)鄉(xiāng)村，回顧振興之路

昆陽磷礦礦山植被修復治理和企業(yè)轉型升級后煥然一新的面貌令人感慨萬千，二街鎮(zhèn)魯黑村憑借村集體經(jīng)濟項目走出了一條鄉(xiāng)村振興發(fā)展的新路子，世界五百強企業(yè)益海嘉里突破困境、勇毅前行、沖勁十足。鄉(xiāng)村振興鼓舞人心，但唯有扎根至深才能枝繁葉茂，補好基層課，抓緊歷練，是年輕公務員需要不斷積蓄的力量和經(jīng)驗。

分享思悟體會，感知責任擔當

破冰團建先行，各類游戲拉近學員距離。各組紛紛掀起思辨熱潮，結合基層工作實際交流研討，看電影、讀好書、閱報告，分享美文、集體誦讀、暢談體會，激勵年輕公務員踔厲奮發(fā)正當時。“青苗賦能”培養(yǎng)班，打破部門壁壘，搭建培養(yǎng)平臺，匯聚年輕力量，創(chuàng)新培養(yǎng)之路，為年輕公務員的青春增添了一筆別樣的色彩，期待下一季度的相遇。

昆明市晉寧區(qū)委組織部供稿

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