尋甸縣：“班組活動(dòng)機(jī)制”搭起公務(wù)員互助互學(xué)平臺(tái)

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云南網(wǎng)訊（通訊員袁瑞雪）尋甸縣圍繞后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，在公務(wù)員管理中注重抓源頭、抓培養(yǎng)，2022年來(lái)從細(xì)、實(shí)、恒三個(gè)方面開展年輕公務(wù)員班組建設(shè)，為其交流互學(xué)搭平臺(tái)、建橋梁，為保障尋甸發(fā)展提供充足的干事力量?jī)?chǔ)備與保障。

制定“細(xì)”的方案，強(qiáng)化組織性

制定《關(guān)于開展尋甸縣年輕公務(wù)員班組活動(dòng)的通知》，按照辦公地點(diǎn)相鄰、工作性質(zhì)相近、業(yè)務(wù)聯(lián)系相通的原則，將全縣“源頭培養(yǎng)”范圍內(nèi)的169名年輕公務(wù)員均衡分為4個(gè)班16個(gè)小組并強(qiáng)化組織架構(gòu)職能，指導(dǎo)每個(gè)班由1名班長(zhǎng)、4名小組長(zhǎng)、1名聯(lián)絡(luò)員組成臨時(shí)班委會(huì)，由縣委組織部對(duì)班委責(zé)任、學(xué)員紀(jì)律、活動(dòng)規(guī)劃等提出明確綱要，幫助各班組嚴(yán)格管理。

錘煉“實(shí)”的作風(fēng)，提升真本領(lǐng)

活動(dòng)實(shí)行班組自主規(guī)劃管理、組織部門服務(wù)督促制度，各班組召開班委會(huì)和班級(jí)成員會(huì)，共同研究制定每季度活動(dòng)計(jì)劃，保證各班組每季度至少開展1次集體活動(dòng)。截至目前，全縣4個(gè)班每個(gè)班平均開展班組活動(dòng)2期，有效提高了工作8小時(shí)外時(shí)間利用率、拓寬了學(xué)習(xí)交流范圍。

增強(qiáng)“恒”的意識(shí)，確保長(zhǎng)效性

制定“活動(dòng)前班組申請(qǐng)備案、活動(dòng)中組織部督促服務(wù)、活動(dòng)后雙方共同總結(jié)復(fù)盤”的全鏈條服務(wù)保障、監(jiān)督管理制度，防止班組活動(dòng)流于形式，確保年輕公務(wù)員班組管理見行見效、長(zhǎng)期堅(jiān)持。下步，尋甸縣將再分級(jí)分類探索活動(dòng)內(nèi)容和方式，進(jìn)一步研究創(chuàng)新年輕公務(wù)員“助跑”措施，為尋甸縣高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)大批“生力軍”。

關(guān)鍵詞： 互學(xué)平臺(tái)