云南玉溪：建好建強檔案干部隊伍，推進檔案工作質(zhì)量提升

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干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎，建立起一支政治強、業(yè)務精、作風好的高素質(zhì)檔案干部隊伍，管好用好干部人事檔案，是做好新形勢下組織工作的基本要求。近年來，玉溪市委組織部緊緊圍繞這一目標，多措并舉，著力在建好建強檔案干部隊伍上下功夫，努力推進全市干部人事檔案工作質(zhì)量提升。

在強化組織保障上下功夫。早在2018年機構(gòu)改革時，玉溪市委組織部就將加強全市組織系統(tǒng)干部人事檔案工作列為重點工作，納入機構(gòu)改革工作中統(tǒng)籌考慮，積極協(xié)調(diào)機構(gòu)編制部門，推動市、縣兩級成立干部人事檔案管理專門機構(gòu)，并按照新修訂的《干部人事檔案工作條例》“千卷一人”標準爭取人員編制。截至2020年底，玉溪市各級組織部門已全部成立干部人事檔案管理中心，實現(xiàn)干部人事檔案集中管理，有機構(gòu)、有編制、有專人，目前全市組織部門配備檔案管理人員達26人，切實做到了“千卷一人”的管理標準。

在加強隊伍建設上下功夫。嚴把入口關，把政治可靠、作風正派、責任心強作為進入組織系統(tǒng)干部檔案工作隊伍的首要要求，擇優(yōu)選配檔案工作干部。加強日常管理，健全完善各項管理制度、工作流程，明確細化崗位職責任務，以制度執(zhí)行強化日常管理，保證干部人事檔案工作的規(guī)范性和嚴肅性。關心關愛檔案干部，鼓勵支持檔案干部定期參加專業(yè)培訓，妥善解決好專業(yè)技術(shù)職稱評聘、工資待遇等問題，激發(fā)檔案干部工作積極性和主動性，使其安心工作、用心堅守。

在提升業(yè)務水平上下功夫。堅持學習為先，把學深學透檔案管理政策作為一名合格檔案干部的基本要求，始終把業(yè)務培訓抓在手上，堅持每年組織開展檔案業(yè)務培訓不少于2次。通過集中培訓、專題培訓、以干代訓、跟班學習、新老傳帶等學習形式，全市檔案管理干部業(yè)務水平得到明顯提升，許多人員逐步理清工作思路，從不會審、不愿審、不熟練轉(zhuǎn)變到掌握基本工作方法，能審會審，審核轉(zhuǎn)遞檔案質(zhì)量得到明顯提升。

玉溪市委組織部供稿

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