云南晉寧：反面“畫(huà)像”考準(zhǔn)考實(shí)公務(wù)員

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近期，云南晉寧考慮到公務(wù)員平時(shí)考核“一般”“較差”等界定難問(wèn)題，一家一策為公務(wù)員反面典型精準(zhǔn)“畫(huà)像”，建立起符合各單位實(shí)際的公務(wù)員考核評(píng)價(jià)負(fù)面清單制度，使突出負(fù)面表現(xiàn)在考核結(jié)果中顯現(xiàn)，考準(zhǔn)考實(shí)公務(wù)員德才表現(xiàn)。

在窗口設(shè)置服務(wù)評(píng)價(jià)器為平時(shí)考核彈性指標(biāo)作參考

晉寧區(qū)以各單位黨組織主題黨日活動(dòng)為載體，在黨員中圍繞本單位公務(wù)員負(fù)面表現(xiàn)進(jìn)行廣泛討論，并采取適當(dāng)方式吸納黨外同志及部分服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)，每家單位至少刻畫(huà)出3種反面畫(huà)像，畫(huà)像內(nèi)容不求面面俱到、整齊劃一。59家單位結(jié)合廣泛討論聽(tīng)取意見(jiàn)的情況，聚焦應(yīng)當(dāng)確定為“一般”或“較差”等次的情形，一家一策制定公務(wù)員考核負(fù)面清單，并結(jié)合區(qū)委巡察反饋、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、公務(wù)員考核等契機(jī)，及時(shí)豐富考核評(píng)價(jià)負(fù)面清單內(nèi)容。今年前3季度，對(duì)照安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取的“躺平干部”、有利則上無(wú)利則讓的“彈簧干部”和專(zhuān)業(yè)不精濫竽充數(shù)的“外行干部”等反面畫(huà)像，14名公務(wù)員被評(píng)為“一般”或“較差”等次。

云南網(wǎng)通訊員廖洪亮 攝影報(bào)道

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