云南晉寧：反面“畫像”考準考實公務(wù)員

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近期，云南晉寧考慮到公務(wù)員平時考核“一般”“較差”等界定難問題，一家一策為公務(wù)員反面典型精準“畫像”，建立起符合各單位實際的公務(wù)員考核評價負面清單制度，使突出負面表現(xiàn)在考核結(jié)果中顯現(xiàn)，考準考實公務(wù)員德才表現(xiàn)。

在窗口設(shè)置服務(wù)評價器為平時考核彈性指標作參考

晉寧區(qū)以各單位黨組織主題黨日活動為載體，在黨員中圍繞本單位公務(wù)員負面表現(xiàn)進行廣泛討論，并采取適當方式吸納黨外同志及部分服務(wù)對象意見，每家單位至少刻畫出3種反面畫像，畫像內(nèi)容不求面面俱到、整齊劃一。59家單位結(jié)合廣泛討論聽取意見的情況，聚焦應(yīng)當確定為“一般”或“較差”等次的情形，一家一策制定公務(wù)員考核負面清單，并結(jié)合區(qū)委巡察反饋、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議黨員、公務(wù)員考核等契機，及時豐富考核評價負面清單內(nèi)容。今年前3季度，對照安于現(xiàn)狀不思進取的“躺平干部”、有利則上無利則讓的“彈簧干部”和專業(yè)不精濫竽充數(shù)的“外行干部”等反面畫像，14名公務(wù)員被評為“一般”或“較差”等次。

云南網(wǎng)通訊員廖洪亮 攝影報道

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