世界百事通！昆明市東川區(qū)委召開2022年人才工作會(huì)議

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近日，昆明市東川區(qū)召開2022年區(qū)委人才工作會(huì)議，旨在牢固樹立大人才觀，把人才作為“第一資源”，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來，以高質(zhì)量人才工作賦能幸福美麗新東川建設(shè)。

2022年東川區(qū)委人才工作會(huì)議現(xiàn)場

會(huì)議通報(bào)了首屆“東川頭雁人才”評選認(rèn)定名單，并為“東川頭雁人才”代表頒發(fā)認(rèn)定卡。會(huì)上還傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，并就《關(guān)于實(shí)施人才振興計(jì)劃促進(jìn)東川高質(zhì)量發(fā)展的意見（試行）》進(jìn)行工作部署。按照會(huì)議流程，有關(guān)單位就人才隊(duì)伍建設(shè)情況作了交流發(fā)言，工業(yè)產(chǎn)業(yè)人才代表、農(nóng)村實(shí)用人才代表作了發(fā)言。

首屆“東川頭雁人才”

本次會(huì)議，將2022年全區(qū)人才工作系統(tǒng)總結(jié)為“五個(gè)一”：評選了一批人才。開展了首屆“東川頭雁人才”評選工作，優(yōu)中選優(yōu)推薦18名各領(lǐng)域人才示范帶動(dòng)。出臺(tái)了一個(gè)《意見》。區(qū)委人才辦通過認(rèn)真調(diào)研、公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評估、合法性審查等程序，并提請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、政府常務(wù)會(huì)、區(qū)委常委會(huì)集體研究，出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施人才振興計(jì)劃促進(jìn)東川高質(zhì)量發(fā)展的意見（試行）》。回引了一批人才。面向國內(nèi)，回引了第一批優(yōu)秀人才47人，現(xiàn)已充實(shí)到全區(qū)各行業(yè)部門培養(yǎng)使用。探索了一條路徑。利用組團(tuán)式幫扶資源，24名科技特派團(tuán)專家、10名教育行業(yè)人才、8名醫(yī)療衛(wèi)生人才以及7名文旅專家團(tuán)深入幫扶東川區(qū)。激勵(lì)了一批干部。一批90后科級領(lǐng)導(dǎo)干部在東川這片熱土上挑大梁、當(dāng)主角，爭相干事創(chuàng)業(yè)。

為首屆“東川頭雁人才”代表頒發(fā)認(rèn)定卡

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，深刻領(lǐng)悟人才工作重大意義，準(zhǔn)確把握人才工作重大部署。二要認(rèn)清形勢，切實(shí)增強(qiáng)抓好人才工作的緊迫感。在充分肯定成績的同時(shí)，也要看到，全區(qū)人才工作仍然存在總量不足與質(zhì)量不高的問題并存、難以引進(jìn)與留不下來的問題同在、客觀現(xiàn)實(shí)與主觀因素的問題交織的短板。三要突出重點(diǎn)，著力提升人才工作整體水平。要在“留得住”上想辦法，在“育得好”上出實(shí)招，在“用得活”上見實(shí)效。四要始終堅(jiān)持黨管人才原則，壓實(shí)各方責(zé)任，進(jìn)一步凝聚抓人才工作合力，深入挖掘優(yōu)秀人才典型，講好“東川人才故事”。

云南網(wǎng)通訊員龔雪

關(guān)鍵詞： 2022年