合肥高溫津貼屬于工資還是福利？

(資料圖)

高溫津貼屬于工資還是福利？

答：高溫津貼是國家規(guī)定的津補(bǔ)貼項(xiàng)目，不是單位福利。高溫津貼的性質(zhì)屬于工資，支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)。

高溫津貼不計(jì)入最低工資和正常工作時(shí)間工資，用人單位應(yīng)在工資清單中列明高溫津貼具體項(xiàng)目及數(shù)額。高溫津貼應(yīng)納入工資總額，所需費(fèi)用在企業(yè)成本費(fèi)用中列支。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼并納入工資總額。

注意：高溫津貼不能替代高溫作業(yè)現(xiàn)場防暑清涼飲料供應(yīng)，防暑降溫清涼飲料也不得充抵高溫津貼

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