上海高溫費發(fā)放標準2022_上海高溫費-當前關注

(資料圖)

1、法律分析：一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33下的（不含33，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。

2、對于勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業(yè)應結合實際，通過工資集體協商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。

3、二、夏季高溫津貼納入工資總額。

4、企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應繼續(xù)做好工作現場清涼飲料的供應。

5、三、有雇工的個體經濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行。

6、法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》 第十七條 勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

7、用人單位安排勞動者在35上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

8、高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。

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