北京民事訴訟律師：未簽書面勞動合同，公司應(yīng)支付二倍工資 中嘉律所|全球新視野

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客戶為一家民營企業(yè)的員工，2021年入職，入職后公司未與其簽訂書面勞動合同，后該員工懷孕，公司以勞動合同到期為由解除勞動關(guān)系?？蛻粢蠊局Ц段春瀯趧雍贤豆べY及違法解除勞動合同的賠償金。

【北京中嘉律所開展的工作】

維權(quán)結(jié)果：

經(jīng)仲裁委主持調(diào)解，公司同意支付客戶主張的未簽勞動合同雙倍工資差額及違法解除勞動合同的賠償金的金額，為客戶爭取到最大利益，獲得了理想的效果。

一、北京中嘉律所服務(wù)概覽

針對案件溝通事實、梳理證據(jù)、定訴訟方案。與客戶溝通案件的具體事實，包括入職時間、工資標準、離職原因等，確定公司存在未簽書面勞動合同及違法解除勞動關(guān)系的事實；根據(jù)勞動者提供的證據(jù)材料進行梳理提出完整的訴訟思路。

二、具體維權(quán)過程

在充分準備了證據(jù)材料和訴訟方案的基礎(chǔ)上，公司在仲裁委的主持下收到客戶提交的證據(jù)材料之后，自覺沒有勝算，希望與客戶調(diào)解，同意支付客戶未簽勞動合同雙倍工資差額及違法解除勞動合同的賠償金的金額，獲得了理想的效果。

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