國網(wǎng)漢陰縣供電公司：掛職基層“接地氣” 激揚青年“有志氣”

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本報訊（通訊員 王靜 張驃）8月9日，國網(wǎng)漢陰縣供電公司召開2023年第一批掛職人員座談會暨選派第二批掛職人員動員會，班子成員、部門負責人參加會議。

座談會上，2名第一批掛職人員進行了交流發(fā)言，分別介紹自己掛職以來的工作開展情況，分享掛職期間的所思所想所悟，暢談工作體會和收獲，一致認為，通過半年的掛職，拓寬了視野、增長了見識，提升了能力、豐富了閱歷。

“掛職經(jīng)歷既是難得的鍛煉機會，又是人生中最寶貴的財富，我將把工作中學到的好經(jīng)驗、好做法帶到實踐中去，全力以赴完成新的目標任務(wù)……”青工曾發(fā)立在發(fā)言時講到。

在聽取掛職人員發(fā)言后，該公司主要負責人對參加掛職鍛煉的青年半年來的工作給予了充分肯定，認為達到了“總結(jié)思考、系統(tǒng)了解、嘗試探索”的目的，希望在今后的工作生活中加強學習、善于學習，正確處理學習中“懂、精、知”的關(guān)系，克服本領(lǐng)恐慌，不斷與時俱進，通過不懈努力和有益探索，持續(xù)更新自己的知識儲備，解決工作中的實際問題。

會議商議通過了第二批3名掛職人員，并作到基層鍛煉前動員，期望新入選的青年勇于擔當、把握機會，到基層多學習、多思考、多實踐，強化業(yè)務(wù)技能學習，將自身的聰明才智運用到公司的落地實踐中，有效推進基層工作開展。

“掛職鍛煉是一次難得的學習機會，我將虛心學習一線班組的實踐經(jīng)驗，在不斷提升個人業(yè)務(wù)水平的同時，竭誠為提升公司指標和管理水平貢獻力量?！鼻嗄旯歉赏舴阶鞅響B(tài)。

為有效激發(fā)青年面對新的崗位和挑戰(zhàn)，漢陰公司把掛職鍛煉作為加強青年隊伍建設(shè)的有效手段和途徑，以全方位培養(yǎng)綜合能力為重點，通過選拔優(yōu)秀青年到基層為期半年的交流鍛煉，努力打造青年員工成才“快車道”，真正讓“想干事的人有機會、能干事的人有舞臺”。下一步，漢陰公司將持續(xù)跟蹤掛職人員的培養(yǎng)鍛煉和工作開展情況，并結(jié)合工作實際進一步探索優(yōu)秀青年骨干崗位實踐鍛煉培養(yǎng)模式，為更多青年成長提供廣闊平臺和強大支撐，多措并舉助力青年成長成才。

責任編輯：安心 審核：楊勇

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