【深入開展“三個年”活動】石堡鎮(zhèn)：“三抓”有效促進干部轉(zhuǎn)作風提能力

作風能力提升年活動開展以來，石堡鎮(zhèn)緊扣“加壓奮進、實干爭先”主題，圍繞“奮勇爭先、埋頭苦干、攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)造、精益求精、久久為功”六種工作作風，在全鎮(zhèn)樹立實干實績導向，把各項工作成效作為檢驗活動成果的重要標尺，用嚴謹務實的工作作風，促進石堡各項工作高質(zhì)量推進。

抓思想認識

提升干部政治站位

(資料圖)

石堡鎮(zhèn)黨委把學習作為強化干部作風的重要抓手，深入開展學習貫徹黨的二十大精神暨“三個年”干部作風能力提升“大學習大培訓”活動，著眼干部隊伍中暴露出的作風、素質(zhì)、能力問題，制定“大學習大培訓”實施方案，充分利用支委會、黨員大會、主題黨日+、周一例會等集中學習機會，堅持逢會必學、逢會先學，不斷完善常態(tài)化學習機制，提升干部政治素養(yǎng)，營造濃厚學習氛圍。截至目前，共開展學習培訓6場。

抓職責任務

提升干部隊伍建設(shè)

堅持把工作實效作為檢驗作風建設(shè)好與壞的重要標尺，堅持“實”字當頭、“干”字為先，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。經(jīng)常性開展自查自糾，尋找自身短板、存在問題、薄弱環(huán)節(jié)，及時查漏補缺，有針對性地提出解決辦法，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，爭做“行家里手”，練就過硬本領(lǐng)。截至目前，舉辦了專項培訓10次。

抓制度落實

提升干部工作效能

圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興組織開展“評比晾曬”工作會，完善隨機暗訪、考核管理等制度；各村、社區(qū)定期開展“業(yè)務比武”活動，以比促學、以賽促干，推動工作提質(zhì)提效。堅持“靠作風吃飯、憑實績說話”，建立“日常考核+群眾聯(lián)動評價”全景式考核機制，突出“四敢”導向（干部敢為、村組敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)），將重大項目、重點工作落實情況作為獎勵激勵、評先選優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)，全面激發(fā)干部工作熱情。

審核：王? ?姣

編輯：杜? ?婷

黃龍縣融媒體中心

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