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陜西渭南華州區(qū)：三舉措扎實推進干部作風

“三個年”活動開展以來，華州區(qū)委組織部圍繞中心大局，突出職能定位，以三舉措為抓手扎實開展干部作風能力提升年活動，助力全區(qū)黨員干部強化政治引領、錘煉過硬本領、砥礪責任擔當。

突出政治引領，加強組織領導。成立由組織部長負責、重點部門領導干部組成的區(qū)委干部作風能力提升年工作專班，明確責任目標、細化工作要求、量化方法舉措。印發(fā)《全區(qū)干部作風能力提升年活動實施方案》《關于在全區(qū)開展“干部作風能力提升年”大調研活動的通知》等文件，為推進干部作風提升年舉旗定向。組建六個督導檢查組，采取日?？己?、隨機抽查、明察暗訪等方式將各單位履職盡責情況、服務和推動高質量發(fā)展情況、突出問題專項治理情況作為評判干部作風能力提升年開展成效的重要標準。

抓實基層建設，開展主題活動。在全區(qū)開展“兩強化三提升”主題活動，通過實施“組織、黨旗、黨員進項目”實現(xiàn)黨建引領高質量項目建設、開展“大練兵”“大提升”“解難題”行動打造黨建引領營商環(huán)境新格局、實施“學正面典型比服務質量”“學先進理論比作風能力”“學業(yè)務知識比工作質效”高效推動為民服務，切實以高質量黨建為“三個年”活動賦能增效。同時在全區(qū)大力開展“抓典型樹標桿”活動，注重在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設一線培樹典型樣本，著力營造崇尚先進、比學趕超的濃厚工作氛圍。

強化隊伍建設，注重提速增能。突出“大抓發(fā)展、大抓服務、大抓效能”導向，出臺《渭南市華州區(qū)進一步激勵干部擔當作為若干措施》，推動干部增強擔當意識、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。完善區(qū)級領導包抓重點項目工作機制，建立鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記定期匯報、交流互評、領導點評工作制度，每季度組織召開鎮(zhèn)（街道）黨政主要負責同志交流會，分地域、分行業(yè)開展重點項目觀摩，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍。大抓干部教育工作，堅持“請進來”“走出去”相結合，邀請中省市名師來華授課，定期分批次組織干部外出交流學習，不斷提升黨員干部綜合素質和能力水平。

供稿：華州區(qū)委組織部

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