陜西省人社廳出臺18條措施支持民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展-焦點熱聞

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華商報訊（記者 肖琳 通訊員 李婧）近日，為全面落實全省“三個年”活動部署要求及全省民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展大會精神，省人社廳印發(fā)《關(guān)于做好支持民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)工作的通知》（以下簡稱“通知”），從六個方面提出18條具體工作措施，聚力促進民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在支持民營企業(yè)招工用工方面，繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策至2023年12月31日止。繼續(xù)實施就業(yè)見習補貼提前發(fā)放，全年募集民營企業(yè)見習崗位不少于2萬個，并對符合條件見習單位給予剩余期限見習生活補貼。同時，健全民營企業(yè)用工常態(tài)化服務機制，每月組織民營企業(yè)線上線下專場招聘會，加強用工保障和服務。

在支持民營企業(yè)技能人才隊伍建設方面，緊盯民營企業(yè)發(fā)展需要，支持民營企業(yè)持續(xù)開展企業(yè)職工培訓、校企合作培訓、技能人才評價、職業(yè)技能競賽等，按規(guī)定給予政策補貼，為民營企業(yè)培育培養(yǎng)急需緊缺高技能人才。

在支持民營企業(yè)引進高層次人才方面，及時采集、動態(tài)發(fā)布民營企業(yè)人才需求目錄，支持民營企業(yè)設立博士后科研工作站和創(chuàng)新基地，組織實施國家、省級人才項目評選推薦時向民營企業(yè)予以傾斜。同時，暢通民營企業(yè)人才職稱申報渠道和職稱評審綠色通道，支持民營企業(yè)自主開展職稱評審。

在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面，圍繞職工招聘、勞動合同、薪酬管理等方面要強化勞動法律法規(guī)宣傳，充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)組織作用，幫助企業(yè)規(guī)范用工管理。鼓勵支持民營企業(yè)就工資增長幅度、獎金福利、津貼補貼、休息休假等方面與職工開展平等協(xié)商，指導幫助民營企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

《通知》還明確，全面拓展提升“陜西省高層次人才網(wǎng)上服務平臺”綜合服務功能，為符合條件的民營企業(yè)高層次人才提供戶籍辦理、社會保險、出行旅游等11項服務業(yè)務。各級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)進一步精簡人社涉企服務環(huán)節(jié)，壓縮辦事時間，推行“一件事”打包辦，為民營企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)便捷服務。

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