扶風(fēng)：“三管齊下”構(gòu)筑公務(wù)員管理 “全鏈條”

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本報訊（通訊員 李思琪）近年來，扶風(fēng)縣堅持把提高公務(wù)員管理質(zhì)效作為高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，主動把握新形勢新要求，持續(xù)在教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、考核獎懲上精準(zhǔn)發(fā)力，不斷增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)，逐步構(gòu)建起公務(wù)員“全鏈條”管理新格局。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)，擰緊思想“總開關(guān)”。始終堅持把政治素質(zhì)培養(yǎng)放在首位貫穿于公務(wù)員日常工作和行為實(shí)踐始終，依托愛國主義、廉政教育基地等紅色資源大力開展黨性教育，通過重溫入黨誓詞、聆聽黨史故事等方式為公務(wù)員鑄魂提能。充分利用陜西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、扶風(fēng)先鋒等平臺，引導(dǎo)公務(wù)員對黨的創(chuàng)新理論成果先學(xué)一步、學(xué)深一層。定期舉辦“扶風(fēng)大講壇”，邀請省市專家教授進(jìn)行專題輔導(dǎo)，三年累計培訓(xùn)公務(wù)員6029人次。

強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，跑出成長“加速度”。將基層一線鍛煉和多崗位歷練作為公務(wù)員積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干的有效途徑，每年選派5名左右年輕干部赴邳州掛職學(xué)習(xí)，選派不少于100名干部到鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)、征地拆遷等改革發(fā)展一線實(shí)踐鍛煉。實(shí)施常態(tài)化輪崗交流機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員個性特點(diǎn)和專業(yè)特長，科學(xué)分配崗位，確保人崗相適、能崗匹配，對在同一崗位工作滿3年的干部適時安排輪崗，切實(shí)為公務(wù)員搭建見世面、增才干、強(qiáng)本領(lǐng)的良好平臺。

嚴(yán)格考核獎懲，樹牢實(shí)干“風(fēng)向標(biāo)”。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，將平時考核結(jié)果與公務(wù)員評先推優(yōu)、選拔任用、晉職晉級相掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部肯定成績、鼓舞干勁，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒糾偏、督促改進(jìn)。三年來，先后對986名年度考核“優(yōu)秀”等次的公務(wù)員予以嘉獎，對49名連續(xù)3年考核“優(yōu)秀”的公務(wù)員記三等功。牢固樹立“重實(shí)干、重實(shí)績”的鮮明導(dǎo)向，對在疫情防控、征地拆遷等急難險重任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員優(yōu)先晉升職級，累計晉升職級850余人次，有效激發(fā)廣大公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

責(zé)任編輯：安心 審核：楊勇

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